Sökning: "Konkurrensklausuler"
Visar resultat 1 - 5 av 56 uppsatser innehållade ordet Konkurrensklausuler.
1. Konkurrensklausuler i aktieöverlåtelseavtal och anställningsavtal i samband med företagsöverlåtelser : Hur bör en konkurrensklausul utformas för att anses vara skälig av domstol och därmed bedömas som giltig, och är det någon skillnad om aktieägaren tidigare varit anställd, eller kommer att bli anställd efter försäljningen?
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : I uppsatsen behandlas konkurrensklausuler i aktieägaravtal och anställningsavtal i sambandmed företagsöverlåtelser. Vid en företagsöverlåtelse upprättar parterna, säljaren och köparen,vanligtvis ett aktieöverlåtelseavtal som oftast innehåller en konkurrensklausul. LÄS MER
2. Konkurrensklausuler i anställningsförhållanden : Fastställande av gällande rätt samt analys av 38§ AvtL funktion och nödvändighet.
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : .... LÄS MER
3. Arbetsrättsliga konkurrensklausuler – en undersökning utifrån svensk rätt
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : On January 5, 2023, the U.S. competition authority, the Federal Trade Commission (FTC) proposed a categorical ban on non-compete clauses at the federal level. The proposal has initiated a renewed debate on a subject that has long been discussed in the field of labor law. LÄS MER
4. Individuella avtalsvillkor vid verksamhetsövergång
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka individuella anställningsvillkor i förhållande till reglerna om verksamhetsövergång i 6 b § LAS. De övergripande frågorna är i vilken utsträckning individuella villkor övergår och hur skyddet för villkoren ser ut. LÄS MER
5. Värvningsförbud i anställningsavtal - En diskussion kring behovet av värvningsförbud av medarbetare och kunder samt om deras skälighet
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : The general purpose of this thesis is to ascertain the Swedish legal position regarding non-solicitation clauses in individual employment contracts. Within labour law there is a duty of loyalty, which includes an obligation not to compete with your employer. The general rule is that the duty of loyalty ceases to apply when the employment ends. LÄS MER