Sökning: "diskriminering etik"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden diskriminering etik.

  1. 1. När datorn får välja : Användningen av Artificiell intelligens i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Enny Björk; Tess Hultberg; [2023]
    Nyckelord :Artificial intelligence; recruitment; HR; ethics; decision-making; efficiency; Artificiell intellegens; rekrytering; HR; etik; beslutsfattande; effektivitet;

    Sammanfattning : Denna uppsats beskriver användningen av artificiell intelligens (AI) i rekryteringsprocessen. AI har blivit alltmer vanlig inom olika branscher, inklusive rekrytering. LÄS MER

  3. 2. Etiken i tekniken. Sociala robotar, utbildning och etiska konsekvenser – ett lärarperspektiv

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Annie Landerberg; Rebecca Larsson; [2022-10-17]
    Nyckelord :sociala robotar; robot; AI; Utbildning; Lärare; Etik;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka lärares resonemang kring framtida användning av sociala robotar i utbildningen. Vidare är avsikten att utforska innebörden och ytterligare klargöra implikationerna av etiska konsekvenser av att använda sociala robotar i utbildningen. LÄS MER

  4. 3. Tools and Methods for Companies to Build Transparent and Fair Machine Learning Systems

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Alexandra Schildt; Jenny Luo; [2020]
    Nyckelord :ethical AI; AI ethics; machine learning; bias; explainability; fairness; transparency; etisk AI; AI etik; maskininlärning; diskriminering; rättvisa; transparens;

    Sammanfattning : AI has quickly grown from being a vast concept to an emerging technology that many companies are looking to integrate into their businesses, generally considered an ongoing “revolution” transforming science and society altogether. Researchers and organizations agree that AI and the recent rapid developments in machine learning carry huge potential benefits. LÄS MER

  5. 4. Artificiell Intelligens inom rekryteringsprocessen : objektivitet med subjektiv data?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Amanda Mellberg; Emma Skog; [2018]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Bias; Big data; Machine learning; Recruitment process; Decision support system; Ethics; Attitude Trust; Artificiell Intelligens; Bias; Big data; Maskininlärning; Rekryteringsprocess; Beslutsstödsystem; Etik; Attityd Tillit;

    Sammanfattning : Artificiell Intelligens (AI) har flera användningsområden som bland annat robotik, ansiktsigenkänning och stöd vid beslutsfattande. Organisationer kommer använda AI mer för att möta utmaningar inom Human Resources (HR) de närmaste fem åren vilket pekar på att AI sannolikt kommer bli en vanligare förekomst inom rekryteringsprocessen. LÄS MER

  7. 5. En retrospektiv och prospektiv utvärdering av etik och djurvälfärd i Sveriges djurskyddslagstiftning

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Animal Environment and Health

    Författare :Stina Larsson; [2017]
    Nyckelord :djurvälfärd; etik; djurarter; djurskydd; lagstiftning;

    Sammanfattning : For thousands of years, humans have reflected on and debated the exploitation of animals in captivity and the environment provided for them. Animal ethics has been a documented subject since the antiquity and is in present time an important philosophical topic in both scientific and public interest. LÄS MER