Sökning: "diversity and equality in"

Visar resultat 11 - 15 av 187 uppsatser innehållade orden diversity and equality in.

  1. 11. Mångfaldsarbete – utmaningar och möjligheter : En jämförande studie av mångfaldsarbetet inom Räddningstjänst Syd och Räddningstjänst Väst

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Victoria Harbuzi; Meriam Dreveros; [2023]
    Nyckelord :diversity; emergency services; equality; change management; intersectionality; mångfald; räddningstjänst; jämställdhet; förändringsarbete; intersektionalitet;

    Sammanfattning : Mångfald är ett begrepp som diskuteras i många olika sammanhang idag. Olika organisationer arbetar på olika sätt för att öka mångfalden så att organisationen kan återspegla samhällets sammansättning och utnyttja de olika fördelar som mångfalden kan bidra med. LÄS MER

  3. 12. Mångfaldsarbete på konsultbolag i Sverige : En undersökning av hantering, effekter, och utmaningar med mångfaldsarbete

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Daniel Ma; [2023]
    Nyckelord :Diversity; equity; inclusion; equality; management; consulting; consultancies; effects; Mångfald; inkludering; likvärdighet; jämställdhet; mångfaldshantering; effekter; konsultbolag;

    Sammanfattning : I takt med ökade samhällsmässiga och juridiska påtryckningar på företag ökar kraven på företag att agera etiskt och i enlighet med intressenters förväntningar. En förväntning som blivit allt större är att företag ska förespråka mångfald, jämlikhet, och inkludering. LÄS MER

  4. 13. IT-KVINNORNAS REVOLUTION : Kvinnors konkurrenskraftighet inom IT-branschen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Ellen Stackhammar; Ida Hedenström; Jennifer Israelsson; [2023]
    Nyckelord :Women in IT; IT-industry; gender; equality; culture; norms; Kvinnor inom IT; IT-bransch; kön; jämlikhet; kultur; normer;

    Sammanfattning : The COVID-19 pandemic in 2020 accelerated a new digital era and created a new societal order, which led to an expansion of IT in all levels of society. This increased expansion resulted in a greater need for IT-solutions, indicating a need for expertise within the industry. LÄS MER

  5. 14. The Perception of Femwashing - A qualitative study of how women perceive femwashing

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Anna Haggren; Jennifer Larsson; Julia Wigerdt; [2022-08-04]
    Nyckelord :Femwashing; femvertising; authenticity; transparency; consistency; relatability; female empowerment; qualitative methodology;

    Sammanfattning : Women and men are commonly seen in advertising and are frequently used to exaggerate products and encourage consumption. Studies show that such advertisements could include sexual objectification, unrealistic stereotypes, and unrealistic views of specifically women. LÄS MER

  7. 15. Gender diversity in practice : A study on stakeholder perception of gender quotas and challenges in the workplace

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Fanny Aronsson; Ellen Frykberg; [2022]
    Nyckelord :HRM; Diversity Management; Stakeholder Perception; Gender Quotas; Gender Challenges; Follow-up;

    Sammanfattning : RQ1: What diversity management practices facilitate gender representation in the workplace? RQ2: Which challenges arise when implementing gender quotas into the work environment?  Purpose: The impact of this research is twofold: it will address a knowledge gap in the academic literature on gender challenges, gender quota application and follow-up in business, as well as contribute to research on practice-based diversity and quotaring. Additionally, this study will have an impact on how issues like this are handled in practice. LÄS MER