Sökning: "förtjänst skicklighet"

Visar resultat 6 - 10 av 10 uppsatser innehållade orden förtjänst skicklighet.

  1. 6. DE 18 000 EGENSKAPERNA : OM HÄNSYN TILL PERSONLIGA EGENSKAPER VID OFFENTLIG ANSTÄLLNING

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Kim Reenaas; [2013]
    Nyckelord :offentlig anställning; 4 § LOA; sakliga grunder; förtjänst och skicklighet; personliga egenskaper; statens överklagandenämnd;

    Sammanfattning : Enligt 4 § lag (1994:260) om offentlig anställning ska vid anställning avseende fästas bara vid sakliga grunder, såsom förtjänst och skicklighet och skickligheten ska sättas främst om det inte finns särskilda skäl för annat. Inom ramen för skick­lig­hets­­-begreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som presta­tionsförmåga, yrkes­skicklig­het, ledaregenskaper, samarbetsförmåga m. LÄS MER

  3. 7. Att anställa i statlig myndighet - en beskrivning av hur en rekryteringsprocess ser ut i en offentlig organisation

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Andersson Frida Johansson Ida; [2009]
    Nyckelord :Rekryteringsprocess; Statlig myndighet; Saklig grund; Offentlighetsprincip; Urvalsmetod;

    Sammanfattning : Sammanfattning C-uppsats i Arbetsvetenskap, Högskolan i Halmstad, Vt 2009 Titel: Att anställa i statlig myndighet – en beskrivning av hur rekryteringsprocessen ser ut i en offentlig organisation Författare: Frida Andersson och Ida Johansson Handledare: Tomas Berggren En statlig myndighet måste vara extra noggrann med att alla steg i processen utförs på ett sakligt och objektivt sätt då rekryteringsprocessen är offentlig och alla anställningar måste göras på saklig grund. Syftet med studien är att beskriva hur offentlighetsprincipen och förtjänst och skicklighet påverkar beslutfattande och urvalsmetoder i en statlig myndighets rekryteringsprocess. LÄS MER

  4. 8. Arbetstagarens utseende - skydd för den personliga integriteten?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Marlene Meixner; [2008]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetstagarens personliga integritet har på senare tid alltmer kommit i fokus. Utseendet kan variera kraftigt och till exempel föranledas av arbetssökandens eller arbetstagarens religion. I fokus för uppsatsen är dock utseende som inte skyddas av någon diskrimineringslag. LÄS MER

  5. 9. SAKLIGA GRUNDER SÅSOM FÖRTJÄNST OCH SKICKLIGHET : meritvärdering hos Arbetsdomstolen och Regeringen för arbetsledare och chefer

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Arnold Witmann; [2007]
    Nyckelord :Sakliga Grunder; Skicklighet; Förtjänst; Meritvärdering; Rättssäkerhet; Tjänstetillsättning; Ansökningsförfarande; Arbetsdomstolen; Regeringen; Mänskliga Rättigheter;

    Sammanfattning : Statligt arbetsledarskap och chefskaps skall utövas av individer som är bäst lämpade för uppgifterna. Enligt Regeringsformen skall vid tillsättning av statlig tjänst avseende fästas endast vid sakliga grunder såsom förtjänst och skicklighet. LÄS MER

  7. 10. Regeringens utnämningsmakt - historiskt förlegad eller traditionellt legitim?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Lotta Wendelsson; [2007]
    Nyckelord :Förvaltningsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Regeringen och de statliga myndigheterna svarar gemensamt för den svenska myndighetsutövningen som skall vårda rättstatens värde och beakta allas likhet inför lagen. Denna för Sverige unika dualism har en nästan 300 årig historia och samspelet mellan regeringen och dess myndigheter sätter den yttersta prägeln på hur staten ser ut i samhället. LÄS MER