Sökning: "hr- konsult"

Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade orden hr- konsult.

  1. 6. "Jag tror på ett nära ledarskap" : En grundad teori om ett framgångsrikt ledarskap utifrån HR-konsulter

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Emelie Holmgren; Elin Wernersson; [2019]
    Nyckelord :HR-consultant; successful leadership; presence; social interaction; grounded theory; HR-konsult; framgångsrikt ledarskap; närvaro; social interaktion; grundad teori;

    Sammanfattning : Human resources är en allt mer växande profession som arbetar nära såväl chefer som medarbetare. Genom att undersöka framgångsrikt ledarskap utifrån ett HR-perspektiv åsyftar den föreliggande studien att bidra med en intressant synvinkel med utgångspunkt att HR som profession i synnerhet besitter både ledar- och medarbetarperspektiv. LÄS MER

  3. 7. Stressprevention & Agil transformation : Prevention av organisatoriska rotorsaker till stress genom införandet av det Agila arbetssättet inom en högteknologisk multinationell svensk koncern

    Magister-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Minanda Fritz; [2018]
    Nyckelord :agile methods; ergonomics; organizational development; organisational development; organizational and social work environment; agile; organizational stress; stress prevention; scrum; autonomous groups; democratization; leadership; systematic work environment; systematic psychosocial work environment; efficiency; efficient production processes; stressprevention; Företagshälsovård; KBT; rehabilitering; stressbehandling; stressforskning; ledningsgrupp; IT-konsult; systemutveckling; syfte och värderingar; företagskultur; organisationskultur; primär stressprevention; stressprevention; KANBAN; agil; agilt; agilt arbete; agil transformation; organisationsutveckling; konsultativt ledarskap; LEAN; KAIZEN; effektivitet; agilt ledarskap; coachande ledarskap; hållbart ledarskap; ergonomi; organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö; organisatorisk stress; agila arbetsmetoder; skrum; självstyrande grupper; demokratisering; ledarskap; systematiserat psykosocialt arbetsmiljöarbete; effektivitet; effektiva produktionsprocesser; scrum;

    Sammanfattning : Background: The Swedish Royal School of Technology (KTH) was hired to conduct a pilot study project on stress prevention, "Stress Prevention Project" in a Swedish high-tech global manufacturing company with headquarters in Sweden. The aim was to identify the root causes of stress among employees at the organizational level and to offer a way to prevent the root causes. LÄS MER

  4. 8. ”Utbildning - ett såll för att avgöra vilka som fungerar i en kunskapsintensiv värld” : En kvalitativ studie om hur HR-konsulter upplever nyexaminerade personalvetares kompetens och anställningsbarhet på arbetsmarknaden.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Aisha Hansson; Emma Larsson; [2017]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; kompetens; arbetsmarknad; personalvetare; HR-konsult; Bourdieu; utbildning; examen; arbetslivserfarenhet; nätverk; personal och arbetslivsprogram;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka om HR-konsulter anser att det finns några kompetensskillnader för nyexaminerade personalvetare som satt ihop sin egen kandidatexamen jämfört med nyexaminerade personalvetare som läst program. Syftet är även att undersöka nyexaminerade personalvetares anställningsbarhet på arbetsmarknaden genom att intervjua HR-konsulter. LÄS MER

  5. 9. Att vara anställningsbar genom arbetslivet : En kvalitativ intervjustudie om ålder och kompetens

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Rebecka Roth; [2017]
    Nyckelord :Anställningsbar; kompetens; egenskaper; yngre; äldre; generationer;

    Sammanfattning : Syftet med magisteruppsatsen är att undersöka vilka kompetenser som efterfrågas på dagens arbetsmarknad och i vilken utsträckning de kan kopplas samman med föreställningar om ålder. Studiens intervjupersoner anses i sitt yrke kunna bidra med information kring yngre och äldre arbetssökandes kompetens och vad som anses vara attraktiva kompetenser på arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 10. Från jämställdhetsarbete till mångfaldsarbete. - En fallstudie av jämställdhets- och mångfaldsarbete i en kommun

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Elin Lundqvist; [2016]
    Nyckelord :mångfaldsplan; jämställdhetsplan; mångfaldsarbete; mångfald; jämställdhet; jämställdhetsarbete; fallstudie; diskursanalys; kommun; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det är vanligt att bedriva ett mångfaldsarbete i organisationer idag, men dess omfattning och definition är ofta otydlig. Jämställdhetsarbetet tenderar att läggas till som en del i mångfaldsarbetet. LÄS MER