Sökning: "lagen om offentlig anställning"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden lagen om offentlig anställning.

1. 1. Bisysslor inom den offentliga sektorn - En rättsvetenskaplig analys av regleringen av otillåtna bisysslor inom den offentliga sektorn utifrån ett förtroendeskadligt, arbetshindrande och konkurrerande perspektiv

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Anna Bärring; Alice Persson; [2023]
   Nyckelord :Bisysslor; Offentlig sektor; Förtroendeskadlig bisyssla; Arbetshindrande bisyssla; Konkurrerande bisyssla; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Workers in the public domain have to live up to certain demands in order to maintain institutional trust of the state. Because of this, public employees can not pose secondary employment which risks damage public trust, compete, or obstructing work. LÄS MER

3. 2. Otillåtna bisysslor - En rättsvetenskaplig analys om bisysslors tillåtenhet inom den offentliga sektorn

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Miriam Jensen; Moa Olofsson; [2022]
   Nyckelord :Förtroendeskadlig bisyssla; konkurrerande bisyssla; arbetshindrande bisyssla; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In order to maintain the public’s trust, the Instrument of Government dictates that all public employees must act objectively and impartial. To ensure compliance with this regulation, the Public Employment Act has incorporated legislation on incidental employment. LÄS MER

4. 3. En mångfald av möjligheter? - En rättsvetenskaplig studie om offentliga arbetsgivares möjligheter att rekrytera i syfte att uppnå mångfald i sin organisation

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Isabella Schavon Båvenby; [2020]
   Nyckelord :positiv särbehandling; offentlig arbetsgivare; etnisk mångfald; lagen om offentlig anställning; diskrimineringslagen.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Sverige har under en längre tid blivit ett land med människor från allt fler olika etniska grupper och mångfaldsarbetet har därför utvecklats till att bli en viktigare del av arbetslivet. På den offentliga sidan av arbetsmarknaden är det endast möjligt att rekrytera efter särskilda kriterier. LÄS MER

5. 4. Får jag ha ett jobb till? - En studie rörande arbetsgivarens möjlighet att hindra inkomstbringande bisysslor inom den privata sektorn

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Anton Malmström; [2017]
   Nyckelord :Bisyssla; Otillåtna bisysslor; Privata sektorn; Lojalitetsplikt; Arbetsgivarens tillstånd; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Att vid sidan av sin ordinarie anställning utöva en bisyssla för att utöka sin inkomst är ett mycket vanligt förekommande fenomen i Sverige. Dock ser ofta inte den primära arbetsgivaren särskilt positivt på bisysslor då dessa kan avleda fokus och sätta ner produktiviteten från arbetstagarens ordinarie yrkesutövning. LÄS MER

7. 5. Fetma och övervikt som diskrimineringsgrund i arbetslivet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Emelie Sandberg; [2017]
   Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; diskriminering; övervikt; fetma; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Mitt första intresse för ämnet diskriminering av övervikt och fetma väcktes när jag i ett re-staurangkök hörde en arbetsgivare neka en person intervju endast på grund av hennes vikt. Jag ansåg personligen att detta var ett felaktigt handlande och syftet med denna uppsats är att undersöka om det är tillåtet att missgynna en person endast på grund av dennes vikt. LÄS MER