Sökning: "talented people"

Visar resultat 21 - 25 av 40 uppsatser innehållade orden talented people.

  1. 21. Att behålla "rätt" medarbetare : En studie om hur Talent Management upplevs av arbetstagare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Emelie Karlsson; Hanna Rasmusson Lindström; Sofia Sand; [2015]
    Nyckelord :Talent Management; Talent Mindset; Organizational culture; Motivation; Employee reactions; Attitudes; Talent Management; Talent Mindset; Organisationskultur; Motivation; Upplevelse; Inställning till arbetet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Organisationers konkurrens om duktiga medarbetare har aldrig varit hårdare och med rätt arbetstagare på rätt plats kan organisationen skapa konkurrensfördelar. För att anses attraktiva måste organisationer kunna möta arbetstagares krav och erbjuda mer än bara en arbetsplats att gå till. LÄS MER

  3. 22. Specialidrott eller inte? : Kan elever från riksidrottsgymnasiet i karate jämföra sig med svensk karate elit?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Gülsah Akdag; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sammanfattning Inledning: Specialidrott har funnits i skolvärlden sedan 70-talet och har lett till att många ungdomar har kunnat kombinera skola och elitidrottssatsning vid sidan om varandra. Det har skapats RIG (riksidrottsgymnasier) och ämnet specialidrott har lagts till som en kurs på gymnasieskolan. LÄS MER

  4. 23. Talent management as a strategic priority for competitive advantage. : A qualitative case study on talent management implementation within a Multinational Company.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Nicoline Baartvedt; [2013]
    Nyckelord :Talent management; Talent development; Workforce planning;

    Sammanfattning : Talent management has become a management priority among business leaders as a result of the transition from a commodity to a knowledge-based economy. Organizations are entering a new era affected by demographical challenges, increased globalization and a generation shift in the labor market that forces organizations to rethink how they attract, develop and retain talented employees. LÄS MER

  5. 24. The Untold Story -Storytelling in External Employer Branding

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Christofer Nilsson; Josefin Nordgren; [2012-07-12]
    Nyckelord :Employer Branding; Storytelling; Employer Brand; Image; Employer Value Proposition; Symbolic Attributes;

    Sammanfattning : In a cluttered landscape of brands storytelling could be a mean to get the message across. 80 percent of employers find it difficult to attract the right and talented people. Therefore, the aim of this study is to study how and why storytelling is used in organizations’ work with communicating their employer brand externally. LÄS MER

  7. 25. Talent Management – Företagens väg till framgång?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Emma Lindqvist; Erika Olofsson; [2012]
    Nyckelord :Talent Management; talanger; konkurrensfördel;

    Sammanfattning : Då konkurrensen mellan företag har blivit hårdare och att behålla de talangfulla medarbetarna blivit viktigare har Talent Management fått större utrymme i dagens forskning och fler företag har börjat använda sig av det. Talent Management handlar om att attrahera och ta vara på talanger i företag och att ha rätt person på rätt plats vid rätt tidpunkt. LÄS MER