Sökning: "talented people"

Visar resultat 16 - 20 av 40 uppsatser innehållade orden talented people.

  1. 16. Vad attraherar kvinnliga IT-studenter vid val av arbetsplats? : En kvantitativ jämförande studie mellan män och kvinnors preferenser vid val av arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Johanna Westerlund; Julia Franzén; [2017]
    Nyckelord :preferenser; kvinnors relation till IT; könssegregering; fördomar; sociala katalysatorer;

    Sammanfattning : In today's labor market, it is important for organizations growth to both recruit and keep talented people and the understanding of what is decisive for a person when choosing where to seek employment, is therefore more important than ever. Although Sweden is ranked as one of the world's leading countries in terms of gender equality and IT is one of the country's largest professions, women only account for one-fifth of all those working in the profession. LÄS MER

  3. 17. Hur påverkas motivationen inom produktutveckling av virtuell interaktion?

    Kandidat-uppsats, KTH/Integrerad produktutveckling

    Författare :Alexander Kling; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Inom dagens snabba och starkt konkurrensutsatta värld sker utvecklingen i ett allt hastigare tempo, inteminst inom produktutvecklingen. Ett av det mest vedertagna sätt för ett företag att överlevnad är att fortsättvara innovativt, men för att vara innovativ krävs det kreativa medarbetare där motivationen att utförauppgiften är avgörande. LÄS MER

  4. 18. Entreprenörskap på internet : Om konsten att etablera och utveckla ett varumärke i den digitala miljön

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Mattias Skalimowski; [2016]
    Nyckelord :digitalt entreprenörskap; internet; influencers; internet; online; etablering; framgång; entreprenörskap; sociala nätverk; digital;

    Sammanfattning : Internet is an amazing tool that allows people all around the world to communicate, be entertained, and find information just to name a few. It is also an amazing platform for kick starting entrepreneurial careers. Each day more and more people take the step to realize their dreams and ideas. LÄS MER

  5. 19. "Bolagsverket är mer modernt än jag tänkte mig" : Hur kan statliga myndigheter arbeta med Employer Branding för att attrahera Generation Y?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Linnéa Nilsson; Sara Malmberg; [2016]
    Nyckelord :Employer Brand; Employer Branding; employer attraction; governmental employ-ers; Generation Y; Employer Brand; Employer Branding; arbetsgivarvarumärke; arbetsgivarattraktion; statlig arbetsgivare; Generation Y;

    Sammanfattning : Bakgrund: Employer Branding är ett relativt nytt begrepp som har börjat användas som en strategi inom Human Resource Management. Genom att utveckla ett Employer Brand kan or-ganisationer attrahera och behålla talangfull arbetskraft och på så vis säkra sin överlevnad. LÄS MER

  7. 20. Recruitment and Selection : The way of finding future talented leaders

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Benjamin Feichtinger; Christian Hörold; [2015]
    Nyckelord :leadership; leadership theory; talent management; future leaders; leader identification; leader recruitment; selecting leaders; attracting candidates; requirements of successful leadership; social media recruitment;

    Sammanfattning : Hiring the wrong leader can have disastrous effects on the productivity, moral, time and budget of an organization. In fact, a gap of leaders will arise in the next years, which makes it necessary to know and use the right strategies for attracting and selecting the appropriate future leaders who have the ability to successfully lead a company. LÄS MER