Sökning: "whom"

Visar resultat 1 - 5 av 2009 uppsatser innehållade ordet whom.

1. 1. Hälso-och välfärdsteknik inom strokerehabiliteringen : En intervjustudie om erfarenheter hos legitimerad rehabiliteringspersonal i en mellansvensk region

   Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Annika Fischer; [2024]
   Nyckelord :Health- and welfare technology; Hälso- och välfärdsteknik;

   Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: En uppföljning av strokevård i Sverige har visat brister vad gäller rehabiliteringsinsatserna. Dessa bör vara intensiva, upprepade och ges på alla vårdnivåer av många professioner. LÄS MER

3. 2. Fotbollsmålvakters antecipation under straffläggning : Betydelsen av explicit kontextuell information

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Hampus Abrahamsson; [2024]
   Nyckelord :Antecipation; Fotballgoalkeepers; Bayesian theory; explicit contextual prior information; kinematic information; Antecipation; Fotbollsmålvakter; Bayesiansk teori; explicit kontextuell förhandsinformation; kinematisk information;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att studera effekten av explicit kontextuell förhandsinformation på olika reliabilitetsnivåer hos fotbollsmålvakters förmåga att rädda straffar. Hypotesen som sattes utgick från att det skulle finnas en effekt av kontextuell förhandsinformation under förhållandet med stark handlingstendens, samtidigt skulle det inte finnas någon effekt av kontextuell förhandsinformation på målvakters förmåga vid förhållandet av svag handlingstendens. LÄS MER

4. 3. Attraktionens påverkan i rekryteringsprocessen : en kvantitativ studie om kognitiva fördomar

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Sara Bujila; Sophia Eriksson; [2024]
   Nyckelord :Cognitive biases; halo effect; attraction; first impression; recruitment; job suitability; Kognitiva fördomar; haloeffekten; attraktion; första intrycket; rekrytering; job suitability;

   Sammanfattning : The study was based on cognitive biases with the aim of investigating the extent to which the individual's physical appearance affects the hiring process, and whether individuals who are perceived as more attractive are ascribed more positive characteristics. The study was conducted with a quantitative method, where the data collection was done via an online survey with 62 respondents, the majority of whom had previous experience of decision- making in a recruitment context. LÄS MER

5. 4. Imperfekta våldsoffer och behovet av en normkritisk socialtjänst - en kvalitativ intervjustudie om normer inom socialt arbete med våld i nära relationer

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Lo Candell; Rafah Alnayef; [2024]
   Nyckelord :social work; intimate partner violence; gender norms; norm-criticism; qualitative; Social Sciences;

   Sammanfattning : This study aimed to explore Swedish social workers’ experiences of the influence of social norms in their work with people subjected to intimate partner violence. The aim was also to explore how social workers relate to norm-critical perspectives within social services. LÄS MER

7. 5. Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Elias Hellman Fäldt; Isabelle Larsson; [2024]
   Nyckelord :motivation; arbetstillfredsställelse; organisatorisk identifikation; job satisfaction; organizational identification; Social Sciences;

   Sammanfattning : The contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. LÄS MER