Sökning: "work outcomes"

Visar resultat 1 - 5 av 875 uppsatser innehållade orden work outcomes.

  1. 1. (Hur) har distans- och hybridarbetet påverkat företagskulturen? En kvalitativ fallstudie om distans- och hybridarbetets påverkan på företagskulturen inom 5 organisationer

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ludwig Robbstål; Gabriel Andersch; [2024-02-13]
    Nyckelord :Corporate Culture; Remote Work; Hybrid Work; Schein Cultural Theory;

    Sammanfattning : In recent decades, the concept of corporate culture has emerged as an increasingly important factor in the business world, as evidenced by a rise in research and efforts to direct it in various ways. The pandemic has led to significant changes in work processes and office environments as operations shifted to remote work. LÄS MER

  3. 2. Sömn i relation till vandrande tankar : En kvantitativ kognitionsstudie om spontaneous och deliberate mind wandering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Amanda Fransson; Ingrid Unger Frick; [2024]
    Nyckelord :Mind wandering; spontaneous mind wandering; deliberate mind wandering; sömnstörning; ålder; kön;

    Sammanfattning : Människor tenderar att driva iväg i tankarna en stor del av den vakna tiden oavsett vad de företar sig. Vidare uppvisar befolkningen otillräcklig sömn vilket är avgörande för kognitiva förmågan och individers hälsa. LÄS MER

  4. 3. The Effects of Social Assistance and Unemployment Insurance on Employment Outcomes : Evidence from new micro level administrative data at Statistics Sweden

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Molly Bernhardsson; [2024]
    Nyckelord :Social assistance; Unemployment insurance; Employment outcomes; Propensity score matching; Kaplan-Meier estimator;

    Sammanfattning : In this study, I examine the employment effects on average earnings and duration to work during a 45 month period, after receiving social assistance (SA) in October 2019, compared to receiving unemployment insurance (UI) the same month. A distinction is made between two treatment groups; receiving SA in addition to UI (treatment I) and receiving SA (treatment II). LÄS MER

  5. 4. Svårigheten med att hantera ohövlighet: hur coping och ohövlighet på arbetsplatsen är kopplat till psykisk hälsa och arbetsplatstrivsel för hbtq-personer och heterosexuella cispersoner

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Johanna Persson Hansson; [2024]
    Nyckelord :Hbtq; diskriminering; psykisk hälsa; ohövlighet på arbetsplatsen; coping; LGBTQ; discrimination; mental health; workplace incivility; Social Sciences;

    Sammanfattning : Hbtq-personer rapporterar sämre psykisk hälsa samt trivs sämre på arbetet än andra, något som kopplats till begreppet minoritetsstress. Tidigare forskning har även lyft copingstrategier som en möjlig faktor som påverkar sambandet mellan utsatthet för kränkningar och påverkan på mående. LÄS MER

  7. 5. The Effects of Social Assistance and Unemployment Insurance on Employment Outcomes : Evidence from new micro level administrative data at Statistics Sweden between 2019-2023

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Molly Bernhardsson; [2024]
    Nyckelord :Social assistance; Unemployment insurance; Employment outcomes; Propensity score matching; Kaplan-Meier estimator;

    Sammanfattning : In this study, I examine the employment effects on average earnings and duration to work during a 45 month period, after receiving social assistance (SA) in October 2019, compared to receiving unemployment insurance (UI) the same month. A distinction is made between two treatment groups; receiving SA in addition to UI (treatment I) and receiving SA (treatment II). LÄS MER