Sökning: "Organisatorisk tillväxt"

Visar resultat 21 - 24 av 24 uppsatser innehållade orden Organisatorisk tillväxt.

  1. 21. Tillväxt kan göra ont – en fallstudie av den organisatoriska växtvärkens påverkan på lagerstyrning i företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Stina Bergsten; Désirée Carlander-Reuterfelt; Therese Thörner; [2011-06-27]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Att uppleva växtvärksproblematik i samband med organisatorisk tillväxt är ett naturligt fenomen. Det beror på att processerna inte utvecklas i samma takt som företaget och därmed inte är anpassade till den mer omfattande verksamheten. Växtvärksproblemen påverkar, utöver organisatoriska faktorer, logistikfunktionen. LÄS MER

  3. 22. Att vilja och våga agera - hälso- och sjukvårdspersonals uppfattningar av hur deras chef skapar stimulans i förbättringsarbete

    Magister-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Kristina Håkeborg; [2008]
    Nyckelord :ledarskap; förbättringsarbete; komplexa adaptiva system;

    Sammanfattning : Hälso- och sjukvården är i hög grad ett system med ständigt pågående förändring och med krav på förbättring och utveckling. Förändring måste ses som ett kontinuerligt tillstånd och för att leda i en sådan organisation krävs ett demokratiskt ledarskap där medarbetaren ses som medskapare och där chefen leder processen och inte individen. LÄS MER

  4. 23. En granskning av SIDA:s Fristående Garantigivning - möjliga modifieringar inför prövoperiodens slut

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Aida Noroozbeygi; Helene Wetterholm; [2007-08-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Att genom rent gåvobistånd skapa en fördelaktig, långsiktig effekt förblir en öppen fråga och det är en grov förenkling att samla nationer, kulturer och religioner och anta att alla människor som är i behov av hjälp har identiska anspråk, vilka kan besvaras endast med hjälp av biståndet. Biståndsorganisationer spenderar mycket resurser på att finna en enskild optimal lösning där biståndet ska lansera starten till en självförsörjande tillväxt. LÄS MER

  5. 24. RISKKAPITALBOLAGS INVESTERINGS- OCH FÖRÄNDRINGSPROCESSER FÖR ATT ÅSTADKOMMA TILLVÄXT I FÖRETAG SOM BEFINNER SIG I TILLVÄXTFASER

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Andreas Hederstedt; Christopher Clemedtson; [2007]
    Nyckelord :Riskapital; Entreprenör; Förändring; Rankningskriterier;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur Riskkapitalbolag avser att nå tillväxt i företag som befinner sig i Sådd, Start-Up och Expansionsfaser. Vi har undersökt vilka förändringar med organisatorisk anknytning som riskkapitalbolagen försöker driva igenom i sina investerade tillväxtföretag och vad dessa förändringar kan innebära för företaget. LÄS MER