Sökning: "Share-based payments"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden Share-based payments.
1. Styrelseegenskapers påverkan på efterlevnaden av IFRS 2 : En studie om efterlevnad av upplysningskrav och kvantiteten av noter i årsredovisningar
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund Upplysningar är ett ämne som ofta förekommer i den internationella redovisningsdebatten eftersom det utgör en nyckelfaktor för att förstå företagens finansiella rapporter. Det har även funnits ett intresse att förklara efterlevnadsnivån, där en stor del av forskningen undersökt företagsspecifika egenskapers påverkan på efterlevnaden. LÄS MER
2. Införandet av IFRS och företagens användning av aktierelaterade ersättningar : En studie av olika börsbolags användning av aktierelaterade ersättningar till anställda
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Bakgrund: För att skapa mer transparens i redovisningen bildades IASB (tidigare IASC) och EU beslutade att alla EU-länder skulle tillämpa IASB:s internationella standarder. Detta medförde att de svenska börsnoterade bolagen från och med 2005 blev tvungna att tillämpa IFRS 2, som innebar att aktierelaterade ersättningar skulle börja kostnadsföras, vilket tidigare inte krävts. LÄS MER
3. Förekomsten av aktierelaterade instrument : – en studie av hur svenska börsbolag utformat sina incitamentsprogram före och efter införandet av IFRS 2
Magister-uppsats, FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund och problem: Efter införandet av IFRS 2 ska svenska börsbolag behandla aktierelaterade ersättningar som en kostnad i redovisningen. Då detta inte krävdes tidigare, medförde de nya reglerna diskussioner om vilka konsekvenserna skulle bli. LÄS MER
4. Share-Based Payments : Utilization of share-based payments and the affects of the IFRS 2 on the Swedish A-list companies’
Magister-uppsats, Internationella HandelshögskolanSammanfattning : Användandet av olika incitamentsprogram och aktierelaterade ersättningar i synnerhet har ökat sen 80-talet. Aktierelaterade ersättningsprogram används för att uppmuntra persona-len att aktivt deltaga för att förbättra företagets resultat. LÄS MER