Sökning: "individuella mål och utformning av bedömningssystem"

Hittade 1 uppsats innehållade orden individuella mål och utformning av bedömningssystem.

  1. 1. Bedömning av anställda i kunskapsintensiva företag - objektivt eller subjektivt?

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Niklas Degerman; Martin Torstensson; [2008-06-30]
    Nyckelord :Bedömningssystem; Utvecklingssamtal; Bedömningsgrunder; individuella mål och utformning av bedömningssystem;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att försöka kartlägga hur bedömningen av arbetstagarens prestation genomförs. Vi vill beskriva inverkan från såväl subjektiva som objektiva bedömningsgrunder. Metod: Vi har valt att genomföra vår undersökning genom en kvalitativ studie av tre företag. LÄS MER