Sökning: "individuella mål och utformning av bedömningssystem"
Hittade 1 uppsats innehållade orden individuella mål och utformning av bedömningssystem.
1. Bedömning av anställda i kunskapsintensiva företag - objektivt eller subjektivt?
C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att försöka kartlägga hur bedömningen av arbetstagarens prestation genomförs. Vi vill beskriva inverkan från såväl subjektiva som objektiva bedömningsgrunder. Metod: Vi har valt att genomföra vår undersökning genom en kvalitativ studie av tre företag. LÄS MER
Resultatsidor:
1