Sökning: "kvalitativ metod kompetensbehov"

Visar resultat 16 - 18 av 18 uppsatser innehållade orden kvalitativ metod kompetensbehov.

1. 16. En resa till företagets medelpunkt : - en studie av kompetens på mellanchefsnivå

   Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Hillevi Moberg; Maria Olsson; [2010]
   Nyckelord :mellanchefer; kompetens; kompetensbehov; kompetensutveckling; lärande;

   Sammanfattning : The profit a company makes is dependant of its employees which means that their competence is important for the company to perform well. The middle manager has a central position in the organization and is expected to take on different roles. This probably puts a lot of demands on the middle managers and their competence. LÄS MER

3. 17. Förändringar av ledningens kompetensbehov i samband med en tillväxtfas

   Magister-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

   Författare :Christian Carinci; Mattias Thomann; [2007]
   Nyckelord :tillväxt; kompetensförsörjning; ledningsgrupp; resursbehov;

   Sammanfattning : Idag så sker en större anpassning av företagen för att matcha sina verksamheter till omgivningen då denna skapar förutsättningar för företagen att växa. Förändringar i ett företags omgivning ställer således krav på att företaget/företagsledningen kan möta och hantera dessa förändringar. LÄS MER

4. 18. Fokus, speed och performance...

   Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

   Författare :Tina Karlsson; Marco Nicolaidis; [2005]
   Nyckelord :Outsourcing; HRM; HR; HR-avdelning; personalavdelning;

   Sammanfattning : Uppsatsen syfte är att analysera de för- och nackdelar som finns i en outsourcingprocess av en personalavdelningsfunktion. Efter att ha läst i tidningen Personal och ledarskap(2004 nr 3) ”att det pågår en förändring av personalfunktionen på flera företag i Sverige”, och att outsour-cing av personalfunktioner är ett ämne som är på tapeten nu, blev vi intresserade av att titta närmare på detta. LÄS MER