Sökning: "personalavdelning"

Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade ordet personalavdelning.

  1. 1. Utbildning inför användning av digitala verktyg i rekrytering : Rekryteringspersonal, utbildning och digitala verktyg

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Hiba Ali; Paria Taherikashani; [2023]
    Nyckelord :digital systems; recruitment processes; automated work related tests; human resource; training; digitala system; rekryteringsprocesser; automatiserade arbetsrelaterade tester; personalavdelning; utbildning;

    Sammanfattning : Companies have undergone a process of digitalization and automation of their work processes across various levels. Consequently, this transformation has had a significant impact on the HR departments functions and way of working, where certain parts have been automated and is not outcarried manually anymore. LÄS MER

  3. 2. Hälsa på arbetsplatsen utifrån medarbetarens perspektiv : En studie genomförd på en kommunal personalavdelning

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Eila Jonsson; Julia Andersson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studiens syfte ämnar till att få en ökad förståelse för hälsa på arbetsplatsen med hjälp av medarbetarens perspektiv. En hälsofrämjande arbetsplats har många fördelar både för samhället i stort som för den enskilda individen eftersom det skapar välmående och kan möjliggöra ett långt och hållbart arbetsliv. LÄS MER

  4. 3. Hallen - A Study in Combining A Commnunity Center (Folkets Hus) With A Sports Hall

    Kandidat-uppsats, KTH/Arkitektur

    Författare :Nicholas Niemen; [2022]
    Nyckelord :community; Folkets; wood; sports; hall; Alberga; grid.;

    Sammanfattning : This project aimed to work proactively on the issue of health in rural areas by combining social and sports-related activities in a “Folkets hus” (community center) context. The Stora Sundby region in Eskilstuna municipality, which includes Alberga and a couple of small villages, was the subject of investigation due to a lack of access to physical health care, underlying health problems in the municipality and a lack of social spaces. LÄS MER

  5. 4. Drivkrafter och effekter vid digital transformation av personalrelaterade verksamhetsprocesser : En kvalitativ undersökning om effekterna vid digital transformation av personalrelaterade verksamhetsprocesser

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik

    Författare :Hagar Hasan; Anna Njie; [2021]
    Nyckelord :Digital transformation; Digitalization; Human Resource Management; Human Resource; Human Resource Information Systems; Digital tools; Strategies; Work Systems; Digital transformation; Digitalisering; Human Resource Management; Human Resources; Human Resource Information Systems; Digitala verktyg; Strategier; Arbetssystem;

    Sammanfattning : Digital transformation präglar i allt större grad dagens företag där den snabba utvecklingen inom informations- och kommunikationsteknik medför nya krav från individer, konkurrenter och samhället. Detta ställer krav på företag att överväga och ofta genomföra fundamentala förändringar av sin verksamhet för att behålla eller erhålla nya konkurrensfördelar. LÄS MER

  7. 5. Hur resurser och stöd till chefer inom vård- och omsorg påverkar stödet till medarbetarna

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Cecilia Svensson; Mathilda Waller Jernkrook; [2019]
    Nyckelord :hälsofrämjande ledarskap; organisatoriskt stöd; hållbart medarbetarskap; Gothenburg Maneger Stress Inventory GMSI ; chefskap i vård- och omsorg;

    Sammanfattning : Chefskapet medför ett stort ansvar för att medarbetarna ska må bra. Samtidigt är chefspositionen inom vård och omsorg en svår och utsatt situation att arbeta i. Det är flera olika faktorer som gör rollen som chef inom vård och omsorg mer komplex än inom andra organisationer. LÄS MER