Sökning: "organisatorisk rättvisa"

Visar resultat 16 - 20 av 24 uppsatser innehållade orden organisatorisk rättvisa.

  1. 16. Förändringsarbete ur ett medarbetarperspektiv - En fallstudie på Särö skola

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Niklas Glaerum; Mikaela Jiremark; [2013-07-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Förändringsarbete är en viktig och ständigt närvarande komponent vid ledning av dagens och morgondagens organisationer. Denna undersökning studerar förändringsarbetet under en omorganisering där tre skolor slås samman till en. LÄS MER

  3. 17. Monetära ersättningar : Ur ett rättviseperspektiv

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Amina Pilav; Angelica Orheim; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem:Belöningssystem alltid varit ett styrverktyg där ledning med dess hjälp försökt att bidra till att medarbetare blir motiverade till att öka sin produktivitet och på så sätt bidra till organisationens lönsamhet. Men att försöka förstå de icke-ekonomiska effekterna av olika belöningssystem har bidragit till att försöka skapa en ökad förståelse för organisatorisk rättvisa. LÄS MER

  4. 18. Aspekter av psykosocial arbetsmiljö hos arbetstagare inom vuxenutbildningen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Emma Wikström; Karin Hammarström Johansson; [2013]
    Nyckelord :Organisatorisk rättvisa; delaktighet; tillit; motivation; arbetstagare; ledning.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att studera sambandet mellanorganisatorisk rättvisa, delaktighet, tillit till ledning och motivationhos arbetstagare inom vuxenutbildningen. Syftet är även att undersökasambandet när det kontrolleras för kön, ålder, yrke ochanställningsform. LÄS MER

  5. 19. Jag kan inte hjälpa dig för jag har blivit varslad! En studie om hur den upplevda rättvisan i varselprocesser kan påverka personalens beteende och attityd

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Annie Hansson; Josefin Fransson; [2013]
    Nyckelord :varselprocess; nedskärningar; organisatorisk rättvisa; motstånd; Herzbergs tvåfaktorteori; Business and Economics;

    Sammanfattning : En instabil arbetsmarknad med allt högre konkurrens skapar utmaningar för dagens företag att kostnadseffektivisera, vilket har lett till att nedskärning av personal blivit allt vanligare. Hur en nedskärningsprocess gynnar ett företag tenderar bero på en anställds upplevelse av processen som organisatorisk rättvis. LÄS MER

  7. 20. Goda levnadsvillkor enligt LSS : En kritisk diskursanalys av rättsfall från förvaltningsdomstolarna.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Sociologiska institutionen

    Författare :Cecilia Bohlin; [2012]
    Nyckelord :Goda levnadsvillkor; LSS; diskursanalys;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka begreppet ”goda levnadsvillkor” i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), och hur begreppet konstrueras i förvaltningsdomstolarnas praxis. Materialet består av domar från högsta instans, Högsta förvaltningdomstolen och Regeringsrätten. LÄS MER