Att arbeta inom daglig verksamhet under covid-19 : En kvalitativ studie om empowerment hos personal på daglig verksamhet under coronapandemin

Sammanfattning: Under år 2020 drabbades världen av en pandemi som i Sverige genererat restriktioner och rekommendationer som genomgripande påverkat hela samhället. Såväl tidigare forskning som den aktuella debatten om pandemin har i stor utsträckning fokuserat på situationen för äldre samt för personal inom sjukvård och äldreomsorg. Syftet med denna studie är att undersöka vilka förändringar coronapandemin medfört för personal som jobbar med stöd till individer med funktionshinder. I denna kvalitativa studie har vi intervjuat personal som arbetar inom daglig verksamhet, vilket är en lagstadgad insats för personer med funktionshinder. Det insamlade materialet har analyserats genom användning av begreppet empowerment och tidigare forskning kring ämnet. Det har framkommit både negativa och positiva aspekter av de konsekvenser som samhällets restriktioner inneburit. Det som framgår i studien är att personal har agerat och responderat individuellt till de rådande förutsättningarna. Vi har utforskat personalens strukturella och psykologiska empowerment utifrån tidigare modeller av Laschinger och Kanter avseende personalens förutsättningar och arbetsförhållanden. Vi har urskilt individuella variationer och övergripande mönster. Individuella variationer har främst utmärkts genom personalens emotionella respons. Ett gemensamt tema som framgått är att informanterna efterlyser bland annat bättre och tydligare information från kommuner och myndigheter. Inom verksamheterna har det dock skapats nya arbetssätt som på flera sätt upplevs som positiva av både personal och brukare, så positiva att man ämnar vidmakthålla vissa av dem även efter att restriktioner hävs. Vår ambition i denna studie är att lyfta fram de goda exempel som de förändrade arbetssätten medfört och låta den utgöra ett tidsdokument för denna specifika tidsperiod.