FÖRÄLDRARS UPPLEVELSE AV FAMILJECENTRERAD OMVÅRDNAD PÅ NEONATAL INTENSIVVÅRDSAVDELNING. En litteraturstudie

Sammanfattning: Bakgrund: På neonatal intensivvårdsavdelning vårdas barn som av olika anledningar behöver avancerad vård, exempelvis barn som är födda prematurt. Att vara förälder till ett barn som behöver intensivvård kan ge upphov till känslor av stress, ångest och hjälplöshet. Att se familjen som en enhet är idag grunden inom neonatalvården och även i denna litteraturstudie. Detta benämns som familjecentrerad vård, vilket är ett komplement till personcentrerad vård. Sjuksköterskan arbetar utifrån kärnkompetenser och ansvarar för att främja teamarbete samt stödja patient och närstående. Syfte: Studien syftade till att belysa föräldrars upplevelser av familjecentrerad omvårdnad på neonatal intensivvårdsavdelning. Metod: Metoden som användes var litteraturöversikt med induktiv ansats. Databaserna CINAHL och PubMed användes för litteratursökning. Studiens syfte strukturerades utifrån frågeformatet SPICE. Urval av artiklar gjordes baserat på dess koppling till syftet samt en kvalitetsgranskning. Vid framtagning av resultat identifierades meningsbärande enheter som sedan kondenserades. Utifrån kondenseringar identifierades koder för att därefter kunna ta fram kategorier och subkategorier. Resultat: Resultatet baserades på nio artiklar, fyra med kvalitativ metod, tre med kvantitativ metod och två med mixad metod. Tre kategorier identifierades; emotionella upplevelser, delaktighet i barnets vård och vårdpersonalens betydelse. Vidare identifierades nio subkategorier. Slutsats: Upplevelser av den familjecentrerade vården skiljer sig åt mellan föräldrar. Aspekter som en öppen kommunikation, en god kontinuitet och uppmuntran till delaktighet bidrog till känslor av trygghet, tillit och ökad närhet till sitt barn. Vid avsaknad av ovanstående aspekter upplevde föräldrar känslor av oro, missnöje och frustration. Detta ger anledning till att fortsätta arbeta utifrån ett familjecentrerat perspektiv men indikerar samtidigt på att det finns förbättringspotential för att vidare utveckla arbetssättet.