Det flexibla arbetslivetspåverkan på människor : En nyfiken vägledares utforskande av människors reaktioner påomställningar

Sammanfattning: Syftet med denna studie är att bidra till en djupare förståelse för hur människor känslomässigtpåverkas av och hanterar påtvingade omställningar under karriären. Detta är ur ett studie- ochyrkesvägledningsperspektiv en viktig fråga eftersom dagens föränderliga arbetsmarknad och fokus pålivslångt lärande innebär att vägledare sannolikt kommer att arbeta alltmer med en målgrupp i olikaformer av karriäromställning. Sju personer med stora erfarenheter av omställningar har intervjuats, ochi analysen studeras resultaten utifrån flera perspektiv med hjälp av dels teorier om grundläggandekänslor och teorier om kris, sorg och utveckling, dels karriärvägledningsteorin Planned Happenstance.I resultatet finns ett flertal empiriska exempel på vilka reaktioner och förhållningssätt som påtvingadomställning kan leda till, och med en djupare förståelse för dessa kan vägledare få en viktigpedagogisk roll i mötet med klienter i omställning.