Hur utvecklas psykologisk säkerhet inom team?

Sammanfattning: Syftet med denna studie var att undersöka hur grupper fungerar utifrån aspekter inom psykologisk säkerhet och hur det skulle kunna fungera bättre. Ett ytterligare syfte var att undersöka betydelsen och utvecklingen av psykologisk säkerhet inom en del av organisationen som kommer att delta i studien. Två stycken fokusgruppsintervjuer genomfördes med tre till fyra personer där fyra olika fiktiva fall användes som utgångspunkt i diskussionen mellan intervjupersonerna. Materialet analyserades med en induktiv tematisk analys, vilket mynnade ut i två olika temaområden; Verktyg för utveckling av psykologisk säkerhet och Svårigheter för utveckling av psykologisk säkerhet. I studien framkom det viktiga aspekter från båda dessa huvudteman från deltagarna som sedan lade grunden för olika underkategorier till de huvudteman som framkommit. Vid verktyg för utveckling av psykologisk säkerhet framkom underkategorierna respekt, god kommunikation, ärlighet, tillgänglighet, konfliktlösare. Vid svårigheter för utveckling av psykologisk säkerhet framkom: att ge och ta emot konstruktiv kritik, rädsla för förändring och hämmad arbetsmiljö.