En jämförande studie av traineeprogram inom IT-sektorn

Sammanfattning: Företag inom IT och Tech-sektorn verkar idag på en marknad där det råder stor efterfrågan av personal med relevant utbildning och kompetens. Den stora efterfrågan kommer att fortsätta växa kommande år vilket leder till hög konkurrens när det kommer till att attrahera personal. I undersökningen har fyra företag intervjuats med målet att besvara frågeställningarna:1. Vad är syftet med att bedriva traineeprogram, samt vilka mervärden genererar ett traineeprogram? 2. Vilka svårigheter finns det med att bedriva ett traineeprogram? För att besvara frågeställningarna har en kvalitativ ansats valts där datainsamlingen skett genom semi-strukturerade intervjuer. Undersökningen visar att en investering i ett traineeprogram bidrar till kompetensförsörjning samtidigt som det positivt påverkar företagskulturen inom en organisation. En svårighet som flera företag upplever är hur man får traineer att under lång tid stanna kvar på bolaget. Utöver detta är svårigheterna av varierande karaktär, mycket beroende på skillnaden i längd av traineeprogrammen.