Sökning: "Collective participation to decision-making"

Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade orden Collective participation to decision-making.

  1. 1. Partipolitiskt engagerade individers upplevelser av sin politiska påverkan genom sociala medier. En kvalitativ intervjustudie av unga vuxna svenska

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikation

    Författare :Tilly Hild; [2024-03-06]
    Nyckelord :“Political efficacy”; politisk påverkan; politiskt deltagande; sociala medier; unga vuxna; “connective action”; “collective action”; beständighet;

    Sammanfattning : The younger generation of today engages less in conventional political practices than previous generations when they were young (Dezelan, 2023, p.6). LÄS MER

  3. 2. Impact of gamification on employee motivation in situations of change in medium-size organisations in the United Kingdom.

    Magister-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Apostolos Savvas; [2023]
    Nyckelord :Gamification; Change Management; Employee Engagement; Motivation; Game Design Patterns;

    Sammanfattning : This thesis tries to provide a comparative study and complimentary data analysis into the effectiveness of game design patterns such as LEGO Serious Play, Leaderboards and Collective voting in terms of the impact that gamification has in change management framework. The study is looking at how gamification impacts employees from a motivational and engagement, in change management tasks, perspective. LÄS MER

  4. 3. Kan ledarskapsutveckling förändra organisationer? : En fallstudie av en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Tuula Zetterman; [2023]
    Nyckelord :Developmental leadership; transformational leadership; trust; change; organisational conditions; leadership development; public organisations; Utvecklade ledarskap; transformativt ledarskap; tillit; förändring; organisatoriska förutsättningar; ledarskapsutveckling; offentliga organisationer;

    Sammanfattning : Organisationer satsar på ledarskapsutveckling och organisationer behöver förändras för att anpassa sig till omvärldens krav eller andra förändrade behov. Syftet med denna uppsats är att skapa mer kunskap om huruvida en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation kan bidra till att förändra ledarskapet i en organisation och att identifiera vilka organisatoriska förutsättningar som behöver vara på plats för att åstadkomma en förändring av organisationens ledarskap. LÄS MER

  5. 4. Storbritanniens folkomröstning om Brexit - En (o)demokratisk process?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Julia Renman; [2022]
    Nyckelord :Folkomröstning; demokratisk process; EU; Storbritannien; Brexit; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This essay considers to what extent the process of the 2016 referendum on the United Kingdom’s membership of the EU was democratic. The method by which this study finds its result is a normative method with democratic values in the center of the evaluation. These democratic values are shaped by two theorists, Robert A. Dahl and Stephen Tierney. LÄS MER

  7. 5. Temporality in Process… : A Case Study of Temporary Use, as an Urban Redevelopment Method in Malmö

    Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Kevin Sivnert; [2022]
    Nyckelord :Temporality; temporary use; temporary project; intermediate use; citizen participation; citizen dialog; public space; deliberative democracy;

    Sammanfattning : In every society, the reality of collective decision-making falls short of the democratic ideals in several ways. Yet there is a continuous focus on enhancing and adopting democratic practices through a stronger connection between citizens and public officials. LÄS MER