Sökning: "HR ledning"
Visar resultat 1 - 5 av 49 uppsatser innehållade orden HR ledning.
1. Recruiting For Fit - A Qualitative Study on Person-Organization Fit in the Recruitment Process
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : Person-organization (P-O) fit is a concept that has emerged as a prominent recruitment practice for many firms today, where the intention is to hire candidates that either contribute with something the company needs, has similar values, or both. This, in turn, will lead to increased satisfaction, commitment and retention for employees. LÄS MER
2. Det ensamma ledarskapet : En kvalitativ studie om upplevelser av ledning i det mindre företaget utan HR
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med denna studie är att genom en kvalitativ forskningsmetod söka förståelse för och försöka fånga upplevelser av hur det är att leda det mindre företaget utan HR-avdelning. Studien har haft för avsikt att undersöka hur bland annat bristen på HR-stöd kan upplevas för den relativt ensamma ledaren. LÄS MER
3. Organisationers fina men otydliga språk : Användandet av buzzwords i en HR-kontext
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Det är inte svårt att hitta ord och fraser med oklar eller otydlig innebörd i organisationers strategiska processer. Dessa kan påverka hur ledarskapet uppfattas, hur beslut tas och hur processer implementeras. HR har möjlighet att påverka relationen mellan medarbetare och chefer men HR’s språk är idag outforskat. LÄS MER
4. Socialtjänstens mörka sidor : En kvalitativ studie om sexuella trakasserier på arbetsplatser där socialarbetare är verksamma
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka socialarbetares erfarenheter och upplevelser när deutsatts för sexuella trakasserier från sina kollegor, samt hur ledningen inom socialt arbetehanterar de rapporterade sexuella trakasserierna och vilka hinder och förutsättningar somfinns för att hantera det. För att undersöka socialarbetares upplevelser som utsatta användesnetnografi som metod medan intervjuer användes som metod för att få svar på hur ledningenhanterar sexuella trakasserier. LÄS MER
5. Polismyndighetens policydokument : -effektiv ledning eller existentiell nödvändighet?
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kriminologi och polisiärt arbeteSammanfattning : The Swedish Police Authority is the largest Authority in Sweden. One small part of the organization is the International Units and the section for Peace Support Operations. The unit gets its objectives from the Swedish Government which are transformed into governing documents within The Swedish Police Authority. LÄS MER
