Sökning: "Workforce Exposure"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Workforce Exposure.

  1. 1. Quantifying Generative AI's Influence on European Firm Valuation

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Kevin Selling; Viktor Sjöström; [2024]
    Nyckelord :Productivity Improvement; Generative AI; Large Language Models; Corporate Valuation; Workforce Exposure;

    Sammanfattning : This paper employs a quantitative approach to evaluate the influence of generative AI workforce exposure on firm value in light of recent AI advancements. We focus on public large-cap companies headquartered in the European Union, analyzing their workforce exposure to these AI technologies. LÄS MER

  3. 2. HAND- OCH ARMVIBRATIONSSKADOR INOM BYGGBRANSCHEN BETEENDE – EN ORSAK TILL ATT PROBLEMET KVARSTÅR

    M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Byggnadsteknik

    Författare :Fredrik Helmfrid; Joakim Yrjönheikki; [2018]
    Nyckelord :Vibrations injury of hand and arm; Theory of Reasoned action; Job planning; Swedish work environment authority regulation; Input Value and Limit.; Hand- och armvibrationsskador; Teorin om överlagt beteende; Arbetsberedningar; Arbetsmiljöverkets föreskrifter; insatsvärde och gränsvärde.;

    Sammanfattning : Syfte: Problem med vibrationsskador har funnits i branschen lika länge som vibrerande maskiner har funnits. Idag är upp till 51 procent av alla belastningsskador som vibrationsrelaterade, enligt AFA. Det vanligaste är att män i åldrarna 47–49 har problem med vibrationsskador, men på senare år har skadorna krupit nedåt i åldrarna. LÄS MER

  4. 3. Employer branding : ett sätt att attrahera talangfull arbetskraft?

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Yasmina Björnström; [2017]
    Nyckelord :Employer branding; Attractiveness; Civil engineering students; Recruiters; Employer branding; Attraktivitet; Civilingenjörsstudenter; Rekryterare;

    Sammanfattning : Det första steget, i en produktiv kompetensförsörjning, är att attrahera arbetskraften. För att lyckas med detta är det fördelaktigt om en organisation bearbetar sitt arbetsgivarvarumärke. Detta arbetsgivarvarumärke ger ett löfte om upplevelsen av anställningen till potentiella kandidater. LÄS MER

  5. 4. “Everybody can do it” - Enhancing preschool employees’ wellbeing by promoting exercise engagement during working hours

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Harpa Lilja Júníusdóttir; [2015]
    Nyckelord :Preschool Employee Wellbeing; Work Exercise; Health Promotion Programs; Healthy Workplace; Stress Management; Preschool Quality; Business and Economics;

    Sammanfattning : The workplace is an ideal place to enhance employees’ wellbeing, and health promotion is being integrated into organisations by employers as a way to enhance performance quality. Employees are motivated in different ways to live healthy and active lifestyles. LÄS MER