Sökning: "charles the good"
Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden charles the good.
1. Nykterhetsrörelsens visuella kommunikation : En semiotisk studie av bild- och symbolspråket hos fanor och standar tillhörande Independent Order of Good Templars och Svenska Blåbandsföreningen
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Konstvetenskapliga institutionenSammanfattning : This essay aims to investigate the visual and symbolic language of banners and standards belonging to two Swedish temperance organizations, the Independent Order of Good Templars, and the Swedish Blue-Ribbon Movement. The examined material is 98 banners and standards from Folkrörelsearkivet för Uppsala län. LÄS MER
2. What Makes the EU Tick? : Understanding the Role of Ideas in the Design of the European Institutions in a Novel Way
Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingSammanfattning : This Research is aimed at becoming a theoretical contribution to the field of European Integration Theory and IR for two reasons. Firstly, this Research proposes the theoretical perspective of Talcott Parsons from sociology and organizational research to scholars within IR Theory. LÄS MER
3. “Jag hinner aldrig igenom min 'to do'-lista” : En dagboksstudie om hur heltidsanställda med flexibelt arbete använder sin tid
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : Titel: “Jag hinner aldrig igenom min ‘to do’-lista” Undertitel: En dagboksstudie om hur heltidsanställda med flexibelt arbete använder sin tid Författare: Cecilia Bergqvist och Larglinda Sopaj Handledare: Jean-Charles Languilaire Nivå: Kandidatuppsats inom företagsekonomi, vårterminen 2019 (15 hp) Nyckelord: flextid, flexibelt arbete, övertid, work-life conflict, gränslöst arbete, time, time management Forskningsfråga: Hur använder heltidsanställda med flexibelt arbete sin tid? Syfte: Att beskriva hur heltidsanställda med flexibelt arbete använder sin tid. Metod: Studien bygger på ett praktiskt problem med begränsad tidigare forskning om ämnet. LÄS MER
4. Konsulters upplevelse av Work-life balance : Och hur de anser att HR främjar denna upplevelse
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Title: Consultants experience of Work-life balance Subtitle: And how they feel that HR promotes this experience Authors: Malin Andersson and Matilda Pettersson Advisor: Jean-Charles Languilaire Level: Bachelor thesis in Business administration, 15 credits, Spring 2019 Key words: Work-life balance, Ulrich and Brockbank (2005) HR-roles, Zedeck and Mosier (1990) relationship between work and non-work, Greenhaus och Beutell (1985) Work-family conflicts, Consultants. Purpose: To describe the consultant’s experience of Work-life balance and how they feel that HR promotes this. LÄS MER
5. Talent management - en oproblematisk HR-strategi? : En kvalitativ studie om organisationers uppfattningar kring tre utmaningsområden inom talent management
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Sammanfattning Titel: Talent Management - en oproblematisk HR-strategi? Undertitel: En kvalitativ studie om organisationers uppfattningar kring tre utmaningsområden inom talent management. Författare: Lisa Hedberg och Josefin Svensson Handledare: Jean-Charles Languilaire Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Datum: 2019-05-05 Nyckelord: Talent management, utmaningar, definition, strategi, implementering, etik och rättvisa. LÄS MER
