Sökning: "dolda funktionsnedsättningar"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden dolda funktionsnedsättningar.
1. Under radarn, mellan stolarna? : Ett HR-perspektiv på rekryteringsprocesser och dolda funktionsnedsättningar som Aspergers syndrom
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : Inom Human Resource Management är en av de viktigaste uppgifterna att rekrytera och behålla kompetent personal. Under senare år har ett ökat intresse för arbetsplatser präglade av mångfald även ökat intresset för Diversity Management. LÄS MER
2. Begränsningar i vardagen efter en stroke : En kvalitativ studie av patografier
Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för hälsaSammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: Stroke orsakar plötsligt bortfall av kroppsfunktioner. Dessa bortfall kan bli bestående. Att leva med stroke innebär att lära sig leva med nya levnadsvillkor. Dessa villkor skiljer sig från tidigare liv. LÄS MER
3. Patienters tankar inför hemgång från en strokeenhet : en intervjustudie
Magister-uppsats, Sophiahemmet HögskolaSammanfattning : Stroke är en somatisk sjukdom som innebär stora förändringar i den drabbades livsvärld. Många behöver en omfattande rehabilitering på en strokeenhet där multidisciplinära team arbetar gemensamt för att patienten ska bli så självständig som möjligt innan utskrivning. LÄS MER
4. Patienters erfarenheter efter minor stroke - en intervjustudie
Magister-uppsats, Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)Sammanfattning : Bakgrund: Under de senaste decennierna har det skett en förändring med minskad svårighetsgrad av symtom och en minskad dödlighet vid stroke. Termen ”minor stroke” används för patienter med milda neurologiska handikapp. LÄS MER
5. Om villkoren på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning : och arbetsgivares vilja att anställa dem
Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Uppsatsen undersöker situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning och arbetsgivares vilja att anställa personer med funktionsnedsättning genom förmedlares uppfattningar. Genom att intervjua förmedlare som arbetar särskilt med att få ut funktionsnedsatta på arbetsmarknaden har det gått att få en uppfattning om situationen. LÄS MER