Sökning: "förebygga utbrändhet"
Visar resultat 21 - 25 av 47 uppsatser innehållade orden förebygga utbrändhet.
21. Sjuksköterskors upplevelser om stress relaterat till arbetsbelastning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskans arbete styrs av olika styrdokument. Enligt ICN:s etiska koder (2012) innebär sjuksköterskans omvårdnadsarbete att bemöta individen, återställa samt främja individens hälsa, lindra lidandet och förebygga sjukdom. LÄS MER
22. Samband mellan olika typer av copingstrategier och utbrändhet bland hälso- och sjukvårdspersonal : - En litteratusstudie
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnadSammanfattning : Bakgrund: Utbrändhet är ett vanligt problem med en rad komplikationer som fysiska och psykiska besvär, hjärt- och kärlsjukdomar och muskelsmärtor. Copingstrategier som emotionellt inriktad coping och probleminriktad/ uppgiftsorienterad coping är vanligt använda strategier för att förebygga utbrändhet. LÄS MER
23. När sjuksköterskan bär samvetet på sina axlar : En litteraturstudie om samvetsstress
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : I sjuksköterskans arbete ges omvårdnad till patienter där emotionella påfrestningar blir synliga för sjuksköterskan. När kraven blir större än vad sjuksköterskan klarar av samtidigt som hen är mottaglig för andra människors känslor uppkommer samvetsstress. Studiens syfte var att undersöka samvetsstress hos sjuksköterskan. LÄS MER
24. Stressigt på jobbet : En empirisk studie om intensivvårdssjuksköterskors upplevelser av stressiga situationer på arbetet
Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsovetenskapSammanfattning : Bakgrund: Intensivvårdssjuksköterskor utsätts dagligen för stressiga situationer på arbetet. Kritiskt sjuka patienter kräver snabbt omhändertagande och intensivvårdssjuksköterskor måste arbeta snabbt för att rädda liv. LÄS MER
25. Konflikter i organisationer : Ett chefsperspektiv på hur arbete i grupp påverkas av destruktiva och positiva konflikter
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : When people work closely together in organizations it is nonetheless inevitable that certain conflicts arise. Conflicts are many times associated with something negative and thus often avoided. To strive to become an organization free of conflicts is nonetheless unrealistic nor preferable. LÄS MER