Sökning: "knowledge then and now"

Visar resultat 1 - 5 av 244 uppsatser innehållade orden knowledge then and now.

  1. 1. Representationer av etniciteter i storfilmer, då och nu. : En kvalitativ och kvantitativ analys.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medier och journalistik (MJ)

    Författare :Richard Arhusen; Fredrik Olsson; [2024]
    Nyckelord :neoformalism; postcolonialism; critical culture theory; film analysis; ethnicity; quantitative analysis; qualitative analysis;

    Sammanfattning : This essay analyzes and puts research into the representation of ethnicities in successful films of the years 2001 and 2021, according to Box Office. The goal with this essay is to put additional knowledge about this subject and to shed additional light on how ethnicities are represented in films. LÄS MER

  3. 2. How Venture Capital Could Use Large Language Models to Screen Sustainability Impact Startups

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Miljö- och energisystem

    Författare :Måns Vilhelm Tivenius; Karl-Gustav Elf; [2023]
    Nyckelord :Large Language Models; Venture Capital; Impact Investing; Prompt Engineering; GPT-4; ChatGPT; Impact; Sustainability; Artificial Intelligence; Startup success; Impact startup; Impact measurement; Screening; AI for good; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : This study investigates the potential of large language models (LLMs), such as ChatGPT, to aid venture capitalists in the screening of startups that maximize sustainability impact. To determine the scope that maximizes impact for venture capitalists' and to identify effective screening criteria, the study utilized theoretical research and interviews. LÄS MER

  4. 3. Digitalisering inom SFI för nyanlända äldre kvinnor

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Sham Mohamed; Sara Haidar; [2023]
    Nyckelord :Swedish for immigrants; digitization; women; challenges; pedagogy; immigrant; Svenska för invandrare; digitalisering; kvinnor; utmaningar; pedagogik; invandrare;

    Sammanfattning : Att använda digitala verktyg i språkutbildningen för nyanlända äldre kvinnor kan vara utmanande på grund av språkliga, kulturella och tekniska begränsningar. Denna studie syftar därför till att identifiera och undersöka vilka särskilda utmaningar som kan uppstå vid digital språkutbildning för SFI-elever. LÄS MER

  5. 4. Systematiskt säkerhetsarbete vid svenska universitet : En kvalitativ studie om framgångsfaktorer och hinder vi säkerhetsarbetepå svenska universitet

    Master-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Moa Mellkvist; [2023]
    Nyckelord :Systematic safety work; safety culture; safety climate; safety capability; risk communication; safety communication; Systematiskt säkerhetsarbete; säkerhetskultur; säkerhetsklimat; säkerhetsförmåga; riskkommunikation; säkerhetskommunikation;

    Sammanfattning : Ämnesområdet säkerhet har kommit att få mer utrymme inom verksamhetsområden som ett resultat av det omvärldsläge som förefaller idag, där kriser och olyckor tycks bli en del av det vardagliga sammanhanget snarare än extraordinära händelser som inträffar då och då. Samhället är en dynamisk plats som ständigt utvecklas, vilket innebär att såväl förebyggande arbete som åtgärder inte kommer att vara detsamma för alltid. LÄS MER

  7. 5. Design för motivation och engagemang i enterprise social media : Användning av inre motivation för utformandet av gamification och persuasive design

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Emma Thölin; Pegah Esnaashari Esfahani; [2023]
    Nyckelord :Intrinsic motivation; engagement; enterprise social media; gamification; persuasive design; Inre motivation; engagemang; enterprise social media; gamification; persuasive design;

    Sammanfattning : På grund av Covid-19 pandemin har sättet vi arbetar på förändrats och allt fler människor arbetar idag på distans. Detta har medfört att medarbetare kan känna sig ensamma utan en tillhörighet till den arbetsplats de jobbar på, vilket kan ha negativa effekter på deras engagemang och prestationer. LÄS MER