Sökning: "relationsbaserat arbete"
Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden relationsbaserat arbete.
1. "Utan känslor kan jag inte göra mitt jobb" En kvalitativ studie om hur socialarbetare använder känslor i relationsskapande med klienter
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : This study aimed to provide further understanding of how social workers use their own and client’s emotions in the relationship-based practice of social work. Further, we wanted to explore in which way social workers’ experiences of emotions can be understood as part of their professional practice. LÄS MER
2. Vem ser de gravida med psykisk ohälsa? : Socialsekreterares arbete med preventiva insatser
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Mental illness among parents may lead to negative consequences for the unborn child and its future. Pregnant women who experience mental illness are not typically one of Sweden's social service's focus groups, although voluntary preventive social work is an exception. LÄS MER
3. Döda eller bara skada? : En kvalitativ studie om mäns våld mot kvinnor med dödlig utgång eller inte
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kriminologi och polisiärt arbeteSammanfattning : Den här studiens syfte är att bringa klarhet i mäns våld mot kvinnor och varför våldet ibland får dödlig utgång och ibland inte. Fokus är relationsbaserat våld. En kvalitativ forskningsmetod i form av en tematisk innehållsanalys har genomförts. LÄS MER
4. Mellanchefers hantering på deras komplicerade roll : Krav över- och underifrån
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : I denna studie undersöker författarna ledarskapet bland mellanchefer i två jämnstora företaginom hemelektronikbranschen. Mellanchefsrollen är en svår roll att hantera med både kravuppifrån och nerifrån. Studiens syfte avser att öka förståelsen för mellanchefer samt attundersöka ledarskapet för mellancheferna. LÄS MER
5. Ledarskap och motivation vid distansarbete
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna rapport ämnar till att bidra till förståelsen kring ledarskap i samband med distansarbete och hur detta samverkar med motivation hos medarbetare. Bakgrunden till valet av frågeställningen, ”Hur ska vi förstå chefers ledarskap och interaktion med medarbetarna och hur detta relaterar till medarbetarnas motivation i samband med distansarbete?”, kommer från den ökande mängden distansarbete i samband med Coronapandemin och att distansarbete kommer att vara mer vanligt framöver, inte minst i så kallade kunskapsorganisationer där kunskapskraven på medarbetarna är höga. LÄS MER
