Avancerad sökning
Hittade 2 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Matchnings- eller sorteringsverktyg? – studie av ett bemanningsföretags systemanvändning vid rekryteri
D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Arbetsmarknaden genomgår ständiga förändringar. Arbetets karaktär har förändrats och människans värde i organisationerna har vuxit i betydelse samtidigt som att arbetsmarknadens struktur förvandlats. På en betydligt rörligare arbetsmarknad har en ny aktör framkommit allt tydligare, bemanningsföretagen. LÄS MER
2. Analytikers användning av frivilliga personalupplysningar vid värdering - en studie av den kunskapsintensiva IT-konsultbranschen
C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Inom speciellt kunskapsintensiva branscher är humankapitalet av stor vikt för företags värdeskapande, men det är trots detta en icke-finansiell aspekt som saknar plats i den traditionella redovisningen. Denna studie bygger vidare på tidigare uppsatser på samma lärosäte, vilka belyste hur företag väljer att redogöra för frivilliga personalupplysningar. LÄS MER