Sökning: "HRM Changes"

Visar resultat 21 - 23 av 23 uppsatser innehållade orden HRM Changes.

1. 21. Hur kan arbetsscheman föra kunskapen vidare?

   Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

   Författare :Carl-Mikael Fallgren; Raof Attar; [2011]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : This report focuses on work schedules in the retail sector, where work schedules are dynamic and change according to the needs and work schedule is a requirement for an effective structure of the work. This structure is important for maintaining a good order and all this is a requirement for a profitable business for both long and short term future. LÄS MER

3. 22. Hôtel Chevillon Has the paint come off?

   C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sebastian Palm; Sanna Uppling; [2009-04-16]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Background and problem: In the 19th century Grez‐sur‐Loing held an important role in the world of art, especially when it comes to Nordic artists. The foundation Grezsur‐ Loing based in Sweden bought Hôtel Chevillon in the early 1990´s and hopes were high that it would serve as sanctuary for artist and authors, a chance to work in a historic environment far away from the stress of the modern society, but still close to one of the art capitals of the world: Paris. LÄS MER

4. 23. Strategisk Human Resource Management : En studie om Coca-Cola Drycker Sverige AB:s och TV4 AB: s HR-strategier vid olika konjunkturer 

   Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

   Författare :Emma Sundin; Johanna Sandelius; [2009]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att beskriva och analysera hur två olika organisationer arbetar med strategisk HRM vid högkonjunktur respektive lågkonjunktur. Metod: För att besvara studiens syfte har vi valt att tillämpa en kvalitativ undersökningsmetod. LÄS MER