Sökning: "HRM-implementation"

Hittade 2 uppsatser innehållade ordet HRM-implementation.

1. 1. Samspelet mellan HR-funktionen och linjechefer : En kvalitativ studie om HR-organisering utifrån HR-funktionens och linjechefers perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Carolina Hög; Julia Isberg; [2022]
   Nyckelord :Line manager; HR-function; HR-organization; role ambiguity; HRM-implementation; Linjechef; HR-funktion; HR-organisering; rolltvetydighet; HRM-implementering;

   Sammanfattning : I många år har studier genomförts över hur HR-arbete ska organiseras mellan HR-funktionen och linjechefer. Grundtanken bakom delegeringen av HR-arbete till linjechefer är att det ska bli mer effektivt, om linjecheferna som är närmare kärnverksamheten hanterar mer HR-uppgifter skapas det utrymme för HR-funktionen att arbeta mer strategiskt. LÄS MER

3. 2. HRM digitalization in emerging economies : A qualitative study on the factors influencing the implementation of digital HR tools in Russian SMEs

   Master-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

   Författare :Mariia Churilina; [2021]
   Nyckelord :HRM digitalization; digital HR tools implementation; SME; emerging economies; DMC; RBV; Institutional theory;

   Sammanfattning : Background: Digital technologies have been revolutionizing the corporate world during the last few decades. Companies that want to keep their competitive positions are forced to adapt. LÄS MER