Sökning: "HR-organisering"

Hittade 2 uppsatser innehållade ordet HR-organisering.

1. 1. Samspelet mellan HR-funktionen och linjechefer : En kvalitativ studie om HR-organisering utifrån HR-funktionens och linjechefers perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Carolina Hög; Julia Isberg; [2022]
   Nyckelord :Line manager; HR-function; HR-organization; role ambiguity; HRM-implementation; Linjechef; HR-funktion; HR-organisering; rolltvetydighet; HRM-implementering;

   Sammanfattning : I många år har studier genomförts över hur HR-arbete ska organiseras mellan HR-funktionen och linjechefer. Grundtanken bakom delegeringen av HR-arbete till linjechefer är att det ska bli mer effektivt, om linjecheferna som är närmare kärnverksamheten hanterar mer HR-uppgifter skapas det utrymme för HR-funktionen att arbeta mer strategiskt. LÄS MER

3. 2. En studie av prefekters upplevelser av HR-stödet inom Umeå universitet

   Kandidat-uppsats, Pedagogiska institutionen

   Författare :Hanna Nilsson; Linnéa Östensson; [2012]
   Nyckelord :prefektskap; HR-organisering; akademiskt ledarskap.;

   Sammanfattning : Studiens syfte har varit att undersöka hur prefekter vid Umeå universitet upplever det HR-stöd som de har idag samt vilka behov som prefekterna har av ett HR-stöd. Vidare har syftet varit att förstå hur ett professionellt HR-stöd kan utformas och organiseras utifrån prefekternas perspektiv. LÄS MER