Sökning: "Jobseeker"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade ordet Jobseeker.

  1. 1. Vaccination som krav för att arbeta – en förutsättning för en god arbetsmiljö eller en integritetsinskränkning? : - Om vaccinationskrav mot covid-19 i förhållande till arbetsgivarens skyldigheter och arbetstagarens integritet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Narin Melazade; [2022]
    Nyckelord :Vaccinationskrav; arbetsrätt; covid-19; arbetsmiljö; arbetsgivarens skyldigheter; arbetstagarens integritet; artikel 8 EKMR;

    Sammanfattning : Since the beginning of 2020, the ongoing covid-19-pandemic has dictated the way of life. Globally the covid-19-pandemic has affected every level of society, not least at the workplace. More and more countries are introducing statutory vaccination requirements for employees. LÄS MER

  3. 2. Arbetsförmedlingen och digitalisering : Hur framställs den arbetssökande?

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för globala politiska studier (GPS)

    Författare :Amanda Svensson; [2022]
    Nyckelord :Arbetsförmedlingen; diskursanalys; digitalisering; effektivisering; New Public Management;

    Sammanfattning : Den offentliga förvaltningen blir mer digital vilket leder till nya utmaningar i arbetssätt ochhögre krav ställs myndigheter och medborgare att kunna tillhandahålla e-tjänster men ocksåkunskap kring digitala hjälpmedel. E-förvaltning stödjer utvecklandet av medborgarfokuseradmodern förvaltning och många svenska myndigheter erbjuder omfattande digitalaservicetjänster för både företag och medborgare. LÄS MER

  4. 3. With a Little Help from my Networks : Connecting Graduates to Jobs in Kenya

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Meike Wagner; [2021]
    Nyckelord :Social networks; graduates; Kenya; recruitment processes; job search strategies;

    Sammanfattning : After school, Kenyan graduates struggle in a labour market that does not offer enough employment opportunities. Some graduates search for years, get disillusioned, and give up ever finding formal employment. Some find jobs, but not necessarily in the field of their profession, and possibly below their qualification. LÄS MER

  5. 4. Förbud mot diskriminering i arbetslivet - Aktiva åtgärder och förbud mot diskriminering i samband med sexuell läggning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Caroline Käck; [2021]
    Nyckelord :Diskriminering; Diskrimineringslag 2008:567 ; Sexuell läggning; Aktiva åtgärder; Arbetsmiljö; Arbetslivet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : It is forbidden for an employer to expose an employee, jobseeker, etc. to discrimination or retaliation in connection with the person's sexual orientation. This is reflected in both EU law and national law. Sexual orientation is defined in the Discrimination Act as "homosexual, bisexual or heterosexual orientation". LÄS MER

  7. 5. Comparison of methods applied to job matching based on soft skills

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informationsteknologi

    Författare :Emilia Elm; [2020]
    Nyckelord :word2vec; jobseeker; fasttext; cosine similarity;

    Sammanfattning : The expression ''Hire for attitude, train for skills'' is used as a motive to create a matching program where companies and job seekers' soft qualities are measured and compared against each other. Are there better or worse methods for this purpose, and how do they compare with each other? By associating soft qualities with companies and job seekers, it is possible to generate a value for how well they match. LÄS MER