Sökning: "arbetsplatskonflikter"

Visar resultat 11 - 15 av 16 uppsatser innehållade ordet arbetsplatskonflikter.

1. 11. Konflikter, ogräs eller frön? : Arbetsplatskonflikter utifrån ett ledarskapsperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Evalinda Aarvaag; Linda Lindroth; [2016]
   Nyckelord :conflict management; conflict in the workplace; functional conflict; dysfunctional conflict; communication and conflict; emotional intelligence and conflict management; leadership and conflict; workplace bullying; konflikter; konflikthantering; ledarskap och konflikter; ledarskapsstilar och konflikter samt arbetsplatskonflikter.;

   Sammanfattning : Det gemensamma intresset för konflikter grundade idén att studera väl ansedda ledares perspektiv på arbetsplatskonflikter och hur dessa ledare löser konflikter konstruktivt. I grunden finns en undran om väl ansedda ledare har förmågor som gör att de löser konflikter mer konstruktivt. Konflikter utgör en stor del av en ledares arbetstid. LÄS MER

3. 12. Arbetsplatskonflikters positiva effekter – En kvalitativ studie om de ”icke professionellas” erfarenheter av arbetsplatskonflikter och dess positiva effekter

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Åsa Sjöberg; [2015-12-01]
   Nyckelord :Arbetsplatskonflikter; Förutsättningar; Konfliktsyn; Positiva effekter;

   Sammanfattning : Den huvudsakliga synen på konflikter är främst negativ. Konflikter anses bidra med konsekvenser som påverkar organisationer och individer på en mängd olika sätt. Dessa olika konsekvenser är inte endast negativa. Ett sätt att avdramatisera arbetsplatskonflikter är att öka medvetenheten kring de positiva effekter konflikter kan generera. LÄS MER

4. 13. ”Man får de konflikter man förtjänar” En intervjuundersökning om rektorers ansvarsroll vid arbetsplatskonflikter

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Simon Eksmo; Desirée Samnell; [2014]
   Nyckelord :Konflikt; konflikthantering; ledarskap; ansvarsrol;

   Sammanfattning : Syftet med undersökningen är att tydliggöra tendenser av rektorers uppfattning kring sin ansvarsroll vid konflikt-situationer på arbetsplatsen (gymnasieskolan) där de agerar tredjeparter. Frågeställningen är: Hur ser gymnasie-rektorer på sitt ansvar och sina möjligheter i rollen som ledare och tredjepart vid arbetsplatskonflikter? Materialetutgörs av nio semistrukturerade intervjuer med gymnasierektorer i Västsverige. LÄS MER

5. 14. Positiva konflikter - En kvalitativ studie av organisationskonsulters syn på arbetsplatskonflikters positiva konsekvenser

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Ina Åvall; [2013-10-04]
   Nyckelord :konflikt; konflikthantering; ; organisationskonsult; positiva konsekvenser; förutsättningar;

   Sammanfattning : Trots att konflikter är ett negativt laddat ord finns det forskning som visar att arbetsplatskonflikter kan vara fördelaktiga företeelser i en organisation. För att chefer och HR-personal ska våga handskas med arbetsplatskonflikter kan begreppet följaktligen behöva avdramatiseras. LÄS MER

7. 15. Konfliktundvikande eller trygg vid det jobbiga samtalet? : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av hur kunskaper från deras tidigare utbildningar kan tänkas påverka deras ageranden vid konfliktrelaterade samtal med medarbetare

   Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

   Författare :Fanny Rosling; [2013]
   Nyckelord :conflict management; leadership education; leadership; conflict-avoidance behaviour; konflikthantering; chefsutbildning; ledarskap; konfliktundvikande beteende;

   Sammanfattning : Arbetsplatskonflikter är ett svårt ämne som tenderar att resultera i konsekvenser för både anställda och chefer i organisationer. Då jag anser mig ha upplevt en osäkerhet och frustration hos chefer när de ställts inför konfliktrelaterade samtal, funderade jag över hur det kunde vara möjligt att till synes välutbildade chefer agerade på sådant sätt. LÄS MER