Sökning: "belöningssystem usa"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden belöningssystem usa.
1. Opioidbehandling vid narkotikamissbruk : En jämförelse mellan buprenorfin och metadonbehandling
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kemi och biomedicin (KOB)Sammanfattning : Bakgrund: Missbruk av opioider är substanser med morfinliknande effekter har ökat i hela världen men framförallt i USA och senaste åren även i Europa. År 2016 var det 11,8 miljoner amerikanare som var 12 år eller äldre och som missbrukade farmaceutiska opioider (92%), kombination av opioider och heroin (5,4%) eller endast heroin (2,6%). LÄS MER
2. När mellanchefen är chefen : En kvalitativ studie i mellanchefers påverkan på intraprenörskap
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Tidigare forskning inom intraprenörskap har till stor del fokuserat på hur ledningen kan påverka intraprenörskapet i ett företag, majoriteten av befintlig forskning har dessutom utförts i USA. Den här uppsatsen ämnade att studera hur mellanchefers arbete främjar eller motverkar intraprenörskap i svenska produktbaserade företag. LÄS MER
3. Kulturella skillnader i vad som bidrar till arbetsmotivation och hur belöning påverkar uppfattad arbetsmiljö –En kvantitativ studie på svensk och amerikansk personal inom detaljhandeln
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Detaljhandeln är en konkurrensutsatt marknad. Det blir allt vanligare med belöningssystem inom organisationer för att motivera sin personal för att undvika yttre påtryckningar. LÄS MER
4. En kvalitativ studie av belöningssystem på attraktiva arbetsplatser
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem är ett fenomen som har sina rötter i företag där en amerikansk ledarstil utövas. Det svenska arbetslivet och den svenska ledarstilen skiljer sig avsevärt från den amerikanska. LÄS MER
5. Ett företags förutsättningar för teambaserad belöning - Utifrån en konstruktiv ansats
D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och syfte: De senaste årens förändrade förutsättningar har medfört organisatoriska förändringar där teamarbete har fått en starkare roll och förankring på företagen. Som ett sätt att ytterliggare höja dessa teamarbetares motivation har företag framförallt i USA uppmärksammat teambaserad belöning. LÄS MER