Sökning: "empati i arbetslivet"
Visar resultat 11 - 12 av 12 uppsatser innehållade orden empati i arbetslivet.
11. Coaching - En väg till utveckling och förändring?
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Denna kvalitativa studies syfte är att belysa coachingfenomenet för att på så sätt få en djupare förståelse för vad det är som skapar utveckling för individen och hur detta upplevs av den som blir coachad. Genom följande frågeställningar uppnår vi vårt syfte: Vad gör en coach när den coachar? Samt vilka faktorer identifierar coachen och den som blir coachad som betydelsefulla för en lyckad process? Den vetenskapsteoretiska ansats som studien utgår från är Hermeneutiken och metoden är kvalitativ, med tematiskt öppna intervjuer för insamlingen av det empiriska materialet. LÄS MER
12. En studie av coachers syn på framgångsrik coachning
Magister-uppsats, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskapSammanfattning : Studiens syfte är att kartlägga begreppet coachning samt att undersöka vilka faktorer som utmärker framgångsrik coachning ur coachernas egna synpunkter. Grunden till undersökningen är att allt fler företag använder sig av coachning då dagens förändringstakt är snabb inom arbetslivet och i samhället. LÄS MER
