Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. LMX och välbefinnande i en militär kontext – de underordnades perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Henrik Hagelberg; Kristian Khoury; [2021]
    Nyckelord :Military; leadership; LMX; subjective wellbeing; Militären; ledarskap; LMX; subjektivt välbefinnande;

    Sammanfattning : Majoriteten av militärrelaterade studier fokuserar främst på ledarperspektivet relaterat till deras underordnade; mindre om den vardagliga militärrelaterade påverkan på de underordnade soldaternas välbefinnande. Denna kvalitativa tematiska analys syftade till att identifiera och lyfta fram den subjektiva upplevelsen ur soldatens perspektiv. LÄS MER

  3. 2. Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Sandra Olander; Stina Olofsson; [2015]
    Nyckelord :motivation; arbetspsykologi; ledarskap; kommunikativt ledarskap. ;

    Sammanfattning : Ett kommunikativt ledarskap kännetecknas av en ledare som coachar och ger sina medarbetare eget ansvar, skapar strukturer som underlättar arbetet, har tydliga förväntningar, är tillgänglig för medarbetarna, ger feedback och löser problem. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap inom temporära organisationer : En kvalitativ studie om hur ledarens motiv kan påverka beslutsfattande

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Frida Samuelsson; Viola Edström; [2014]
    Nyckelord :extrem kontext; temporära organisationer; motivation; egoistiska versus altruistiska motiv; direktivt ledarskap;

    Sammanfattning : Sjukhus, militären, brandkåren, polisen, krisorganisationer och bergsklättringsexpeditioner är organisationer som dagligen möter extrema situationer. Genom att dessa organisationer arbetar under förhållanden med hög osäkerhet och snabba beslutsfattanden, där besluten kan få förödande konsekvenser, står de inför unika utmaningar. LÄS MER