Bra Samarbete på arbetsplatsen.

Sammanfattning: På grund av dagens snabba utveckling och moderniserade organisationer blir det mer och mer viktigt med bra samarbete. Det ska gemensamt nås upp till verksamhetsmål och styrningen är idag inte längre så detaljerad som den var förr. Ett av människors största behov är sociala relationer och uppskattning från andra människor därför är det viktigt med ett fungerande samarbete mellan chef och övrig personal. Ett icke fungerande samarbete skulle leda till dåligt utvecklade verksamheter och framförallt mycket otrevliga arbetsplatser.Studiens undersökningsområde är därför hur man kan skapa ett bra samarbete på arbetsplatsen. Syftet med studien om bra samarbete har varit att yrkeskategorin chefer ska få en inblick, idéer och kunskap i vad bra samarbete är för något och hur man kan skapa ett bra samarbete.Metoden för att ta reda på detta har varit personliga intervjuer med chefer från olika verksamheter, närmare bestämt sex olika, privata som offentliga. De sex cheferna har gemensamt att de arbetar med personal på något sätt. De personliga intervjuerna har vi jämfört med tidigare relevant forskning i ämnet.En allmän slutsats är att majoriteten av chefer arbetar för ett bra samarbete. De har också en ganska likasinnad uppfattning om vad bra samarbete är för något då samarbete kan definieras på olika sätt.Slutsatsen sammanfattningsvis av det hela är att chefer arbetar för att alla i organisationen gemensamt ska arbeta mot verksamhetens mål. Det ska föreligga öppenhet, ärlighet, tydlighet, lyhördhet, kommunikation, återkopplingar och uppskattning. Man ska känna förtroende, tillit och det ska vara goda relationer. Man ska tillsammans lösa problem och beslut ska fattas gemensamt. Man ska arbeta med varandra, inte emot varandra. Bakom ett framgångsrikt företag ligger det ett bakomliggande bra samarbete. Det gynnar alla.