Minska stress och öka motivation, framgång för hälsan i byggbranschen? : En kvalitativ studie om hälsofrämjande insatser, stress och motivation i en mansdominerad bransch

Sammanfattning: Syftet med studien är att via intervjuer undersöka hur hälsofrämjande insatser på en större byggfirma upplevs påverka tjänstemäns hälsa genom att minska stress och öka motivation. Studien undersöker kunskapsluckor som existerar i tidigare forskning gällande hälsofrämjande insatser i en mansdominerad bransch och hälsofrämjande insatser förenat med motivation. Materialet grundas i sju kvalitativa semistrukturerade intervjuer med arbetsledare, platschefer och administrativ personal på en byggfirma med ungefär 200 anställda. En informations-intervju genomförs för att få förståelse för organisationens bakgrund och strategi. Studien är genomförd enligt hermeneutiska principer och med en abduktiv analysmetod. För att analysera resultatet används teorier och begrepp kring stress och motivation som består av det allostatiska systemet, den inverterade U-funktionen, krav-kontroll-stödmodellen, Self-Determination Theory och interaktiv motivation. Det huvudsakliga resultatet visar att faktorer som erfarenhet, fysisk aktivitet, socialt stöd, arbetet i sig, trivsel, kommunikation och kompetensutveckling är viktiga för att de anställda ska främja hälsa genom att minska stress och öka motivation. Det framgår även att de här faktorerna påverkar respondenterna olika och är därmed individuella.