Valla katter - In i en järnbur

Sammanfattning: Studien ämnar undersöka hur chefer inom ett universitet reagerar på ChatGPT och hur de ser på behovet av styrning och riktlinjer efter ökad osäkerhet i kärnverksamheten. För att uppnå detta syfte har en kvalitativ fallstudie genomförts. Empirin är inhämtad med hjälp av semistrukturerade intervjuer som genomförts med 10 chefer/formella ledare inom en fakultet på ett svenskt universitet. Studien har en socialkonstruktionistisk utgångspunkt med en abduktiv ansats. Studien har sin grund i Mintzbergs fem strukturer samt teorier om styrning i organisationer. Mer specifikt har den tidigare forskningen som använts fokuserat på styrning inom professionella byråkratier, styrningsformer under osäkerhet samt interaktionen mellan professionella och chefer inom universitetsmiljön. Studien visar att autonomi och självstyre har en central roll inom den undersökta fakulteten. Trots betoningen av autonomi visade studien att det finns en tolerans för styrning och riktlinjer. Vissa chefer efterfrågade till och med mer byråkratisk styrning för att förenkla beslutsfattandet och erhålla trygghet i arbetet.