Förändringsarbete i försörjningskedjor - En studie på Findus Sverige

Sammanfattning: Att ha ett strukturerat arbetssätt för förändringsprocesser är viktigt för dagens försörjningskedjor, då dagens företag arbetar med flera och komplexa försörjningskedjor som ständigt är föremål för såväl stora som små förändringar. För att lyckas med en förändring i en organisation som ständigt är i rörelse, är det viktigt att ha en tydlig ledning av förändringen. Detta krav kommer att ställas på framtida ledare inom Supply Chain. Findus Sverige AB är idag en av Europas största aktörer på marknaden för frysta livmedel och arbetar med aktörer över hela världen. Företaget har väl utvecklade försörjningskedjor som ständigt förändras. De närmaste åren ska en stor förändring genomföras då ett nytt fryslager skall byggas vid fabriken i Bjuv. Den övergripande målsättningen med detta examensarbete är att skapa strukturerat sätt att arbeta med förändringar inom Findus Sverige AB. Studien är uppbyggd i tre delar: processkartläggning, datainsamling och skapande av nytt arbetssätt för förändring. Praktiskt kan rapporten användas för att skapa förståelse för vad som kan skapa problem vid förändringsarbete och hur dessa problem kan undvikas genom ett stukturerat arbetssätt. Rapporten utmynnar i en modell som ska ligga till grund för det framtida förändringsarbetet på Findus Sverige AB. Denna grund kan även appliceras på andra organisationer. Den kan i tillämpliga delar användas som grund för förändringsarbete även i andra organisationer.