Borta bra men hemma bäst : En studie om distansarbete

Sammanfattning: Datum:            28 AUG 2022 Nivå:               Magisteruppsats Akademi:         Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Högskola Författare:      Hanna Kjell                  Yasemin Tuhral (95/03/27)                    (96/02/13) Titel:                Borta bra men hemma bäst? En studie om distansarbete Handledare:    Magnus Lindersöm Nyckelord:      Distansarbete, Motivation, Kontroll, Relation, Arbetssätt Forskningsfrågor:   Hur upplever arbetstagare den snabba arbetsförändring som har skett med anledning av Covid-19? Vilka diskurser dök upp i medierapporter om distansarbete under Covid-19?   Syfte:               Syftet med denna studie är att fördjupa förståelsen för hur en radikal organisationsförändring påverkar arbetstagares syn på distansarbete. Studien ämnar även att undersöka den mediala framställningen av distansarbete kopplat till Covid-19. Genom att göra denna undersökning kan vi sedan analysera om denna mediala framställning kan kopplas till hur arbetstagares inställning till distansarbete har varit.  Metod:             För att uppnå syftet med denna studie använde författarna en kvantitativ metod                genom en undersökningsstudie som 185 personer svarade på samt en kvalitativ                   diskursanalys som användes för att få ytterligare en dimension till ämnet.    Slutsats:           Resultaten var att förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare har påverkats avsevärt sedan den tvingande övergången från kontor till distansarbete. Respondenterna i denna studie ansåg att kommunikationen till deras närmsta chef har minskat drastiskt. Detta leder till konsekvenser som en minskad intern och extern motivation samt en förändrad attityd som i sin tur leder till potentiellt förändrat beteende. I denna studie kan vi även se att arbetstagare arbetar mer nu på distans än vad de gjorde tidigare, det finns ingen upplevd gränsdragning av när arbetet börjar och slutar. Detta kan leda till stress och högre arbetsbelastning. Detta var även något vi tydligt kunde se i mediediskursen som har varit kring distansarbete. Vi kan därför se att det finns ett samband mellan den rådande mediediskursen och respondenternas åsikter kring distansarbete.