Den psykosociala arbetsmiljön och dess påverkan på sjuksköterskans hälsa : En litteraturstudie

Sammanfattning: Introduktion/bakgrund: Det finns idag en sjuksköterskebrist i flera delar av världen som förvärras av en hög sjuksköterskeomsättning. Den psykosociala arbetsmiljön i form av hög arbetsbelastning, kommunikation, teamarbete och jämlikhet är av stor betydelse för sjuksköterskans hälsa, välbefinnande och kan påverka viljan att lämna yrket. Syfte: Denna litteraturstudie belyser den psykosociala arbetsmiljön och dess påverkan på sjuksköterskans hälsa inom slutenvård. Metod: Litteraturstudien baseras på vetenskapliga originalartiklar över ämnet (Polit & Beck, 2017). Databassökningar genomfördes i PsycInfo, Cinahl och PubMed och granskades utifrån Polit & Becks (2020) granskningsmallar för kvantitativa och kvalitativa studier. Resultat: Resultat utgjordes av 10 artiklar varav 8 kvantitativa och 2 kvalitativa. Resultatet mynnade ut i tre olika kategorier som var; ‘’Arbetsbelastning och dess påverkan på sjuksköterskans hälsa’’, ‘’Bemötande ur ett organisatoriskt perspektiv och dess påverkan på arbetstillfredsställelsen” och “Kommunikation och Teamarbete och dess påverkan på sjuksköterskans välbefinnande”. Slutsats: Hög arbetsbelastning i form av höga kvantitativa  och känslomässiga krav, låg arbetskontroll och för lite tid och bemanning har en påverkan på sjuksköterskans hälsa. Stressen och utbrändheten är en effekt av den höga arbetsbelastningen medför bland annat mentala problem, självmordstankar, insomnia och fatigue. Jämlikheten på arbetsplatsen har betydelse för sjuksköterskans välmående och vilja att stanna kvar på arbetsplatsen. Ett bra teamarbete med bra kommunikation mellan kollegor och chefer kan leda till minskad utbrändhet och ökad arbetsengagemang.