FindMeAJob : Utvärdering Av Ett Koncept För Socialt Missgynnade Arbetssökande

Sammanfattning: Jobbsökning är den process som syftar till att matcha arbetssökande med lämpliga jobb och jobbmöjligheter. Den vanligaste metoden för jobbsökning är användningen av Internet, som tillhandahåller diverse sociala nätverk. Dessa tjänster lockar miljontals besökare varje år, vilket bland annat resulterat i att Internet i nuläget spelar en genomgripande roll vad gäller jobbsökning och sysselsättning. Internet och dess informations- och kommunikationsteknologi kommer framöver fortsätta ta en mer betydelsefull roll i en del av arbets- och jobbsökningsprocessen, vilket efterlämnar dagens socialt missgynnade arbetssökande eftersom nätverken inte täcker dessa individers behov. Således utvärderades konceptet FindMeAJob vars idé handlar om att sammanknyta socialt missgynnade arbetssökande med olika typer av individer och verksamheter som är i behov av arbetskraft. Studien rekryterade socialt missgynnade arbetssökande, HR-specialister, rekryterare och Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg för att besvara frågeformulär baserat på Likertskala, fördjupningsfrågor och Storyboard. Resultaten var blandade; respondenter för gruppen socialt missgynnade arbetssökande ser i helhet positivt på FindMeAJob och anser att deras behov kan täckas någorlunda, medan sakkunniga respondenter har delade meningar. En djupare analys av resultatet resulterade i en slutsats om vad FindMeAJob torde innehålla för att möta de behov som kan ställas av de socialt missgynnade arbetssökande.