En förbättring av arbetsmiljön i samband med ställningsarbete

Sammanfattning: Varje år inträffar ungefär 200 olyckor i samband med ställningar enligt Arbetsmiljöverket. Det finns rapporter om stora ställningar som har raserats, men även om fusk med utbildningsbevis. Syftet med examensarbetet är att undersöka olyckor och tillbud i samband med ställningsarbete för att identifiera brister och förbättringsområden. Arbetet genomförs i två faser. I det initiala skedet genomförs en litteraturstudie för att få en bättre inblick i ämnet. I den andra fasen analyseras interna händelserapporteringar från en av Sveriges största byggentreprenörer samtidigt som intervjuer genomförs. Respondenter till intervjun är personer från beställarens platsorganisation, olika ställningsentreprenörer och individer med betydelsefull erfarenhet inom ämnet. Det är svårt att säga vilken typ av ställning som är den vanligaste inom byggbranschen, då det till stor del beror på det aktuella projektet. För fasadställning är den vanligaste typen prefabricerad ställning av märket Haki. Enligt AFS 2013:4 finns det olika minimikrav på behörighetsutbildningar för att hantera ställningar. Nivån på den utbildning som krävs hör ihop med vilket typ av arbete som ska utföras samt ställningens höjd och dess komplexitet. Det finns inga krav på yrkesbevis för ställningsmontörer, utan endast rekommendationer. För de ställningsföretag som är auktoriserade enligt STIB är det ett krav med yrkesbevis, med undantag för de lärlingar som håller på att utbilda sig. Från dokumentanalysen och intervjuer kan det konstateras att den vanligaste typen av olycka innefattar något fall, fallande föremål eller slag, vilket delvis stämmer med statistik från Arbetsmiljöverket. För tillbud rapporteras det om en större andel av händelsen fallande föremål och mindre andel av händelsen slag. Respondenterna rapporterar om att obehöriga ändrar ställningen, vilken anses som en bidragande risk till olyckor och tillbud. Några förslag för att åstadkomma en bättre arbetsmiljö är att införa krav på yrkesbevis i AFS 2013:4, samt införa regler kring vem som får vara utbildningsgivare. Ett kompetensbevis likt en uppkörning kan vara ett alternativ att bevisa sina praktiska och teoretiska kunskaper som ställningsarbetare. Det kan ställas hårdare krav i upphandlingen av ställningsentreprenör, genom att införa krav på auktorisering enligt STIB. I upphandlingen bör det finnas krav att montörens utbildning ska finns inlagt på id06, för att enkelt kunna kontrollera dess kompetensen direkt på arbetsplatsen. Beställaren bör värdera utbildning hos platsorganisationen för att enkelt identifiera problem och risker i samband med byggnadsställningen. För att kunna utveckla ställningsbranschen behöver ställningsentreprenörer själva föreslå hjälpmedel som kan underlätta ställningsarbetet och minska risktagandet. Kommunikationen mellan beställaren och ställningsentreprenör kan förbättras genom att använda en gränsdragningslista innan projektet påbörjas för att reda ut ansvarsområden för respektive part. Ett annat sätt att förbättra kommunikation är användandet av digitala plattformar, där varje aktör kan kolla av vad som ska åtgärdas och av vem.