Sökning: "Relationship-Oriented Leadership and Situational Leadership Model."

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Relationship-Oriented Leadership and Situational Leadership Model..

1. 1. Utvecklingsmöjligheter inom ledarskapet : En kvalitativ studie som undersöker en ledare genom tre-dimensionsmodellen och en 360-graders utvärdering för att skapa förutsättningar för utveckling

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Jesper Emanuelsson; Theodor Lidén; Karl Pontén; [2023]
   Nyckelord :Development; leadership; the 360-degree model; the three-dimensional model; situational leadership; relationship-oriented leadership; task-oriented leadership; change- and development-oriented leadership; Utveckling; ledarskap; 360-gradersmodellen; tre-dimensionsmodellen; situationsanpassat ledarskap; relationsorienterat ledarskap; uppgiftsorienterat ledarskap; förändrings- och utvecklingsorienterat ledarskap;

   Sammanfattning : Bakgrund Bakgrunden till arbetet grundar sig i att ledarskap är ett komplext ämne som kan definieras på flera olika sätt. I det här arbetet bryter vi ner definitionen av ledarskap och utgår från tre ledarskapsstilar. LÄS MER

3. 2. Ledares egenskaper för ett framgångsrikt resultat : En studie om män och kvinnor i ledarroller

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Victor Vänelid; Johan Waltin; [2022]
   Nyckelord :Leadership; leadership styles; leader qualities; successful leaders; gender; Ledarskap; ledarstilar; ledaregenskaper; framgångsrika ledare; genus;

   Sammanfattning : Den ökande jämställdheten i samhället har medfört förändringar i ledande positioner. Detta har skapat en osäkerhet inför ett främmande ledarskap där manligt ledarskap tidigare varit norm. Frågan har därför väckts om vilka skillnader som finns mellan manliga och kvinnliga ledare samt hur dessa grupper ställs mot varandra. LÄS MER

4. 3. "Utan dem - inget oss" : Att leda säsongsanställda under turismbranschens mest intensiva veckor

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sinnika Gränefjord; Cornelia Kalström; [2021]
   Nyckelord :Seasonal employee; task-oriented leadership; relationship-oriented leadership; situational leadership; job satisfaction; Säsongsanställd personal; uppgiftsorienterad ledarstil; relationsorienterad ledarstil; situationsbestämd ledning; arbetstillfredsställelse;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur ledare inom turismbranschen går tillväga för att möta olika behov hos sin säsongsanställda personal, med intentionen att öka arbetstillfredsställelse och frambringa positiva arbetsprestationer. Meningen med detta är att det ska generera god kundservice med hög kundnöjdhet, vilket är avgörande för företagets mål och fortlevnad. LÄS MER

5. 4. Multiple Choices and Challenges - A Study of E-leadership in the Digital Era

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Knut Esaiasson; [2018]
   Nyckelord :E-leadership; Virtual Teams; Cross-Cultural Leadership; Shared Leadership; Task-Oriented Leadership; Relationship-Oriented Leadership and Situational Leadership Model.; Business and Economics;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to investigate the increasing specialisation of tasks in contemporary organisations and ensuing demand of expertise, and how these factors are affecting the leadership within virtual teams (teams in organisations working virtually with help of technology). Globalisation and a technological revolution has greatly transformed the business world during the last decades, with an increasing amount of collaborations occurring across cultural as well as professional borders. LÄS MER