Sökning: "att vara nyanställd"

Visar resultat 31 - 35 av 42 uppsatser innehållade orden att vara nyanställd.

  1. 31. En levande organisation : En studie om rekrytering och organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Caroline Ljungberg; Charlotte Nyström; [2012]
    Nyckelord :Person-Organization fit; Recruitment; Organization culture; Socialization; Perzon-Organization fit; Rekrytering; Organisationskultur; Socialisering;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att försöka få en inblick i hur viktigt det anses vara att en nyanställd ”matchar” en organisation i form av personlighet och värderingar, snarare än att denne besitter rätt yrkeskunskaper. Syftet är även att utreda om det finns en existerande organisationskultur på ett industriföretag, samt hur genomgående denna kultur verkar vara. LÄS MER

  3. 32. Visualisering av säkerhetsinformation på AB Wahlquists Verkstäder

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och naturvetenskap; Tekniska högskolan

    Författare :Ida Svensson; Ida Söderfjord; [2012]
    Nyckelord :visualization; safety; safety information; information; graphic design and communication; graphic design; industrial company; infographic; visualisering; säkerhet; visualisera; säkerhetsinformation; information; infografik; informationsgrafik; säkerhet; industriföretag; grafisk design och kommunikation; industrimiljö;

    Sammanfattning : Workplace accidents in Sweden have in recent years increased. Companies are at the same time putting a greater emphasis on preventing accidents and inform about safety and risks. Therefore there is a need to know how to visualize this safety information. LÄS MER

  4. 33. Kunskap: Den konkurrenskraftiga resursen : Hur får man anställda att tillämpa sina kunskapermot företagets strategiska mål?

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Sofie Lind; Oscar Hjärtström; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : De senaste åren har tekniken gått fort fram och det är svårt att konkurrera i teknologi och maskiner, på grund av att tekniken numera är mer lättillgänglig. Det är därför viktigt för företagen att satsa på rätt kompetens på rätt plats. LÄS MER

  5. 34. Simulerad arbetsmiljö i Java

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT)

    Författare :Peter Klerehag; Joakim Lindberg; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Hur olika människor lär sig nya kunskaper är högst individuellt, vissa kanske vill lyssna på musik medan vissa behöver absolut tystnad. Det som dock är gemensamt för alla är att det som behövs för att främja lärande är en stressfri miljö där eleven känner sig säker. LÄS MER

  7. 35. Hur blir den nyanställde bemött?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Oscar Klasson; Lilit Hovanesian; [2010]
    Nyckelord :socialkompetens; gruppsykologi; bemötande; organisationskultur; kommunikation;

    Sammanfattning : Det är alltid svårt att komma till en plats då allting är nytt för en och man inte känner till saker och ting runt omkring. Efter att vi har intervjuat några nyanställda på högskolan i Borås förstod vi hur svårt det egentligen är att vara nyanställd på en arbetsplats som man kanske aldrig tidigare hade satt en fot i. LÄS MER