Sökning: "inre och yttre motivation till arbete"

Visar resultat 21 - 25 av 181 uppsatser innehållade orden inre och yttre motivation till arbete.

1. 21. En studie av vad som motiverar restauranganställda i arbetet. : En kvalitativ studie

   M1-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

   Författare :Samuel Nord; [2022]
   Nyckelord :Inre motivation; yttre motivation; självbestämmandeteorin; restauranganställda;

   Sammanfattning : Studien avsåg att undersöka vad som motiverar anställda i restaurangbranschen i arbetet. Restaurangbranschen är en bransch som har en hög personalomsättning i förhållande till andra yrken och forskning har visa att människor som är motivarande både mår bättre och är mer benägna att stanna på en arbetsplats längre. LÄS MER

3. 22. Påverkande faktorer för framgång imissbruksbehandling. En intervjustudie. : En intervjustudie.

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Emilia Bolmehag; Daniella Elenvik Mansour; [2022]
   Nyckelord :Addiction; alcohol; drugs; external factors; internal factors; narcotics; treatment; Alkohol; behandling; beroende; droger; inre faktorer; missbruk; narkotika; yttre faktorer;

   Sammanfattning : Konsumtionen av både alkohol och narkotika orsakar idag stora folkhälsoproblem och står för en betydande del av sjukdomsbördan i Sverige. Sverige har idag en hög dödlighet och det är mer vanligt än ovanligt att personer efter behandling återfaller. LÄS MER

4. 23. Individanpassning i ett generellt belöningssystem

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Lovisa Abrahamsson Gyris; Rouba Al Hajj; Karolina Nilsson; [2022]
   Nyckelord :Ekonomistyrning; Belöningssystem; Motivation; Individanpassning; Handelsbanken; Monetära och Icke-monetära belöningar.; Business and Economics;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem är ett av de styrmedel som kan användas inom ekonomistyrning, detta innebär att organisationens ledning använder olika belöningar för att motivera sina anställda till att arbeta på det sätt som är mest fördelaktigt för organisationen. Individanpassade belöningssystem kan vara en utmaning för organisationer i och med att motivation skiljer sig mellan olika individer och anställda motiveras därför av olika faktorer. LÄS MER

5. 24. CSR och dess inverkan på anställdas motivation

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Elsa Castensson; Sofia Holmbeck; Axel Nilervall; [2022]
   Nyckelord :CSR; corporate social responsibility; motivation; employee empowerment; inre motivation.; Business and Economics; Social Sciences;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: CSR och dess inverkan på anställdas motivation Seminariedatum: 2 juni 2022 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp Författare: Elsa Castensson, Sofia Holmbeck och Axel Nilervall Handledare: Olof Hallonsten Fem nyckelord: CSR, corporate social responsibility, motivation, employee empowerment, inre motivation Forskningsfråga: Hur upplever anställda på två svenska företag att arbetsplatsens CSR-arbete påverkar deras motivation? Syfte: Studien syftar till att undersöka samt skapa en djupare förståelse för hur anställda upplever företagets CSR-arbete, samt huruvida detta påverkar deras motivation. Vi ämnar bidra till kunskap inom den teoretiska forskningen angående kopplingen mellan motivation och CSR, för att undersöka anställdas upplevda motivation i samband med företagets hållbarhetsarbete. LÄS MER

7. 25. Läsa för livet : Svensklärares erfarenheter av elevers läsmotivation i årskurs 4-6

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för svenska språket (SV)

   Författare :Lina Johansson; Anna Sjökvist; [2022]
   Nyckelord :Teacher perspective; reading; interest in reading; reading comprehension; motivation; school library; Lärarperspektiv; läsning; läsintresse; läsförståelse; motivation; skolbibliotek;

   Sammanfattning : Syftet med detta arbete är att undersöka hur fem verksamma svensklärare arbetar för att främja och utveckla elevers motivation till skönlitterär läsning i årskurs 4–6. Vidare undersöks hur lärarna beskriver samverkansarbetet med skolbiblioteket. LÄS MER