Sökning: "pedagogik rekrytering"

Visar resultat 21 - 25 av 92 uppsatser innehållade orden pedagogik rekrytering.

  1. 21. INTERKULTURELL PEDAGOGIK PÅ SVENSKA – ”IN SWEDEN WE DO LIKE THIS”

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet

    Författare :Elias Holmberg; Arba Persson Wermander; [2021-06-21]
    Nyckelord :interkulturalitet; interkulturell pedagogik; breddad rekrytering; ULV-studenter; lärarutbildare; etnocentrism;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka hur lärarutbildare på ULV arbetar med och organiserar sin undervisning utifrån breddad rekrytering. Teori: Studiens teoretiska utgångspunkt grundade sig i ett interkulturellt pedagogiskt perspektiv. Metod: Till studien valdes en kvalitativ ansats med semistrukturerad intervju som metod. LÄS MER

  3. 22. Kulturell kompetens inom äldreomsorg : En studie utifrån ett chefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Ebba Solvang; Maja Snögren; [2021]
    Nyckelord :Diversity management; Kulturell kompetens; äldreomsorg; ledarskap;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka chefer inom äldreomsorgens syn på kulturell kompetens. Frågeställningarna i studien handlade om vilka förmågor som personalen behöver för att ha kulturell kompetens, och på vilka sätt cheferna ser till att personalen har kulturell kompetens. LÄS MER

  4. 23. AI, framtidens opartiska rekryterare? : En kvalitativ studie om rekryterares förhållningssätt till implementering av artificiell intelligens i arbetet.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ellen Trojmar; Andrea Henriksson; [2021]
    Nyckelord :AI; Artificiell intelligens; artificial intelligence; recruitment; rekrytering; bias; fördomar;

    Sammanfattning : Den här studien handlar om rekryterares förhållningssätt till AI-implementeringen i rekryteringsprocesser. Eftersom AI sprids alltmer på dagens arbetsmarknad tvingas organisationer och inte minst rekryterare att anpassa sig efter denna utveckling. Det  finns många möjligheter med AI men också en del risker. LÄS MER

  5. 24. Onboarding på distans - En fenomenografisk studie med utgångspunkt i organisationskultur och lärande

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Shirine Memari; [2021]
    Nyckelord :Organisationskultur; lärande; onboarding; introduktionsprocess; distans; socialisationsprocess.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Förändringar i organisationers omvärld leder till ett behov av att ställa om och anpassa sig till de rådande omständigheterna. En sådan förändring har varit behovet av att i allt större utsträckning arbeta hemifrån till följd av de restriktioner vi har behövt förhålla oss till under stora delar av år 2020. LÄS MER

  7. 25. En språkverkstad för alla : Språkverkstadspedagogers jurisdiktion över arbetet med studenter i studiesvårigheter

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Karin Dahl; [2021]
    Nyckelord :Specialpedagogik; högre utbildning; breddad rekrytering breddat deltagande; studenter i studiesvårigheter; språkverkstadspedagogik; kritisk pragmatism; relationellt perspektiv; jurisdiktion;

    Sammanfattning : AbstractDue to widening participation in higher education, so-called språkverkstäder (academic writing centers) have been founded and are now present at most of the larger Swedish universities. The main activity at writing centers are individual tutorials in academic writing, reading and study skills. LÄS MER